第451章 咖啡館

有的是人願意做，他說了要是家裡人做他肯定盡心盡力教的，技術上沒什麼問題。前期也不要他們家出錢，只是出力的事情。
女兒想自己做，兒媳婦也想著要不自己做。這時候一直沒怎麼說話的吳嬸子開了口。她說她和小兒子幫忙帶兩家一共六個孩子，大兒媳和閨女就去忙咖啡店的事。兩個男人除了地裡的活兒，負責店裡的體力活兒，搬東西什麼，其它不用他們摻和。老頭子負責把自己的技術教給兒媳和女兒。利潤除了錢慕曦的五成之外，剩下的五成，有一成交給老頭子，作為備用金。大兒子和女兒兩家人一家分兩成。這樣先試兩三個月，要是能行，之後就讓女婿也去店裡幫忙。女婿的性子活絡，擅長跟人打交道，至於到那時候怎麼分派收益又再說。總之這沒什麼本金的好事，人家都遞來眼前了，自己家的人就得先團結起來。就算為了兩家孩子的未來，現在也應該去試一試。成功了的話，就算兩家分成不同的鋪子自己做，也沒什麼不可以。但現在什麼都還沒有，就不能自己人拆了自家的臺子。看自己老婆說得頭頭是道，吳叔也不由得點頭。就這樣，吳家人一起努力，用了兩年時間總算把錢慕曦前期墊的錢還了。在經營過程中也形成了女兒主管技術，兒媳主管銷售的配合模式。兩人在一起時間長了，覺得比跟自己男人都還更容易溝通，往往一個眼神就知道對方要說什麼。要是賺錢了，那估計兒子就會對父母有意見了。為這事，錢慕曦還親自去吳家見了他家的所有人。吳叔覺得挺不好意思的，畢竟這咖啡雖然是自己知道怎麼做了，可原材料也是她們找來的，整個製作過程也是她們口述的。要是她們找了別人也一定能做成這事，沒必要非要幫他家。錢慕曦卻覺得讓值得信任的人家賺到錢還是很有利於自己這一方的，就像最初尋仙山莊小食攤的攤主們，抓住機會，賺到了錢，大多數都兢兢業業自覺維護著祥城的形象。聊天的過程中，錢慕曦覺得最合適的人選是吳叔的大兒媳和女兒。他大兒媳很想努力掙錢給孩子們更好的生活，他女兒又很愛做餐飲的活兒。錢慕曦提出不如由這妯娌二人來做這事。男人們只要幫忙幹些體力活兒就好。這提議吳叔的大兒子倒是沒什麼意見，他在家就是巴不得自己隱身的存在。一向是父母讓他做什麼就做什麼，就連自己媳婦也都是自己母親去相看，去定下的。吳叔的女婿就比較精明，說這合作也不是不行，但以後利益該如何分配。錢慕曦也沒有包攬這事，只說如何分配讓他們自己商量。她可以先墊錢選址，租鋪面，還有提供原料渠道。當然所需要的工具什麼也會一起負責採買。收益她要佔一半，另一半他們自己考慮如何分配。等她們能夠獨立經營，可以由她們自己經營，把錢慕曦墊的錢還上，吳家就能自主經營。到那個時候錢慕曦佔兩成分紅就行，因為之後依舊可以用她的採購渠道，她也可以在關鍵的時候繼續給她們經營上的意見和技術支持。吳家沒在學院待過的幾人本來見錢慕曦年輕，不覺得能很快就跟她談好什麼正事的。沒想到她安排起事情，一套一套的，思路清晰，又說得簡單明瞭。說完了她就把這事留給吳家人自己商量，也不浪費一點時間，就離開了。吳叔心裡清楚這事他家不做，有的是人願意做，他說了要是家裡人做他肯定盡心盡力教的，技術上沒什麼問題。前期也不要他們家出錢，只是出力的事情。女兒想自己做，兒媳婦也想著要不自己做。這時候一直沒怎麼說話的吳嬸子開了口。她說她和小兒子幫忙帶兩家一共六個孩子，大兒媳和閨女就去忙咖啡店的事。兩個男人除了地裡的活兒，負責店裡的體力活兒，搬東西什麼，其它不用他們摻和。老頭子負責把自己的技術教給兒媳和女兒。利潤除了錢慕曦的五成之外，剩下的五成，有一成交給老頭子，作為備用金。大兒子和女兒兩家人一家分兩成。這樣先試兩三個月，要是能行，之後就讓女婿也去店裡幫忙。

女婿的性子活絡，擅長跟人打交道，至於到那時候怎麼分派收益又再說。
總之這沒什麼本金的好事，人家都遞來眼前了，自己家的人就得先團結起來。就算為了兩家孩子的未來，現在也應該去試一試。成功了的話，就算兩家分成不同的鋪子自己做，也沒什麼不可以。但現在什麼都還沒有，就不能自己人拆了自家的臺子。看自己老婆說得頭頭是道，吳叔也不由得點頭。就這樣，吳家人一起努力，用了兩年時間總算把錢慕曦前期墊的錢還了。在經營過程中也形成了女兒主管技術，兒媳主管銷售的配合模式。兩人在一起時間長了，覺得比跟自己男人都還更容易溝通，往往一個眼神就知道對方要說什麼。要是賺錢了，那估計兒子就會對父母有意見了。為這事，錢慕曦還親自去吳家見了他家的所有人。吳叔覺得挺不好意思的，畢竟這咖啡雖然是自己知道怎麼做了，可原材料也是她們找來的，整個製作過程也是她們口述的。要是她們找了別人也一定能做成這事，沒必要非要幫他家。錢慕曦卻覺得讓值得信任的人家賺到錢還是很有利於自己這一方的，就像最初尋仙山莊小食攤的攤主們，抓住機會，賺到了錢，大多數都兢兢業業自覺維護著祥城的形象。聊天的過程中，錢慕曦覺得最合適的人選是吳叔的大兒媳和女兒。他大兒媳很想努力掙錢給孩子們更好的生活，他女兒又很愛做餐飲的活兒。錢慕曦提出不如由這妯娌二人來做這事。男人們只要幫忙幹些體力活兒就好。這提議吳叔的大兒子倒是沒什麼意見，他在家就是巴不得自己隱身的存在。一向是父母讓他做什麼就做什麼，就連自己媳婦也都是自己母親去相看，去定下的。吳叔的女婿就比較精明，說這合作也不是不行，但以後利益該如何分配。錢慕曦也沒有包攬這事，只說如何分配讓他們自己商量。她可以先墊錢選址，租鋪面，還有提供原料渠道。當然所需要的工具什麼也會一起負責採買。收益她要佔一半，另一半他們自己考慮如何分配。等她們能夠獨立經營，可以由她們自己經營，把錢慕曦墊的錢還上，吳家就能自主經營。到那個時候錢慕曦佔兩成分紅就行，因為之後依舊可以用她的採購渠道，她也可以在關鍵的時候繼續給她們經營上的意見和技術支持。吳家沒在學院待過的幾人本來見錢慕曦年輕，不覺得能很快就跟她談好什麼正事的。沒想到她安排起事情，一套一套的，思路清晰，又說得簡單明瞭。說完了她就把這事留給吳家人自己商量，也不浪費一點時間，就離開了。吳叔心裡清楚這事他家不做，有的是人願意做，他說了要是家裡人做他肯定盡心盡力教的，技術上沒什麼問題。前期也不要他們家出錢，只是出力的事情。女兒想自己做，兒媳婦也想著要不自己做。這時候一直沒怎麼說話的吳嬸子開了口。她說她和小兒子幫忙帶兩家一共六個孩子，大兒媳和閨女就去忙咖啡店的事。兩個男人除了地裡的活兒，負責店裡的體力活兒，搬東西什麼，其它不用他們摻和。老頭子負責把自己的技術教給兒媳和女兒。利潤除了錢慕曦的五成之外，剩下的五成，有一成交給老頭子，作為備用金。大兒子和女兒兩家人一家分兩成。這樣先試兩三個月，要是能行，之後就讓女婿也去店裡幫忙。女婿的性子活絡，擅長跟人打交道，至於到那時候怎麼分派收益又再說。總之這沒什麼本金的好事，人家都遞來眼前了，自己家的人就得先團結起來。就算為了兩家孩子的未來，現在也應該去試一試。成功了的話，就算兩家分成不同的鋪子自己做，也沒什麼不可以。但現在什麼都還沒有，就不能自己人拆了自家的臺子。看自己老婆說得頭頭是道，吳叔也不由得點頭。就這樣，吳家人一起努力，用了兩年時間總算把錢慕曦前期墊的錢還了。在經營過程中也形成了女兒主管技術，兒媳主管銷售的配合模式。兩人在一起時間長了，覺得比跟自己男人都還更容易溝通，往往一個眼神就知道

對方要說什麼。
要是賺錢了，那估計兒子就會對父母有意見了。為這事，錢慕曦還親自去吳家見了他家的所有人。吳叔覺得挺不好意思的，畢竟這咖啡雖然是自己知道怎麼做了，可原材料也是她們找來的，整個製作過程也是她們口述的。要是她們找了別人也一定能做成這事，沒必要非要幫他家。錢慕曦卻覺得讓值得信任的人家賺到錢還是很有利於自己這一方的，就像最初尋仙山莊小食攤的攤主們，抓住機會，賺到了錢，大多數都兢兢業業自覺維護著祥城的形象。聊天的過程中，錢慕曦覺得最合適的人選是吳叔的大兒媳和女兒。他大兒媳很想努力掙錢給孩子們更好的生活，他女兒又很愛做餐飲的活兒。錢慕曦提出不如由這妯娌二人來做這事。男人們只要幫忙幹些體力活兒就好。這提議吳叔的大兒子倒是沒什麼意見，他在家就是巴不得自己隱身的存在。一向是父母讓他做什麼就做什麼，就連自己媳婦也都是自己母親去相看，去定下的。吳叔的女婿就比較精明，說這合作也不是不行，但以後利益該如何分配。錢慕曦也沒有包攬這事，只說如何分配讓他們自己商量。她可以先墊錢選址，租鋪面，還有提供原料渠道。當然所需要的工具什麼也會一起負責採買。收益她要佔一半，另一半他們自己考慮如何分配。等她們能夠獨立經營，可以由她們自己經營，把錢慕曦墊的錢還上，吳家就能自主經營。到那個時候錢慕曦佔兩成分紅就行，因為之後依舊可以用她的採購渠道，她也可以在關鍵的時候繼續給她們經營上的意見和技術支持。吳家沒在學院待過的幾人本來見錢慕曦年輕，不覺得能很快就跟她談好什麼正事的。沒想到她安排起事情，一套一套的，思路清晰，又說得簡單明瞭。說完了她就把這事留給吳家人自己商量，也不浪費一點時間，就離開了。吳叔心裡清楚這事他家不做，有的是人願意做，他說了要是家裡人做他肯定盡心盡力教的，技術上沒什麼問題。前期也不要他們家出錢，只是出力的事情。女兒想自己做，兒媳婦也想著要不自己做。這時候一直沒怎麼說話的吳嬸子開了口。她說她和小兒子幫忙帶兩家一共六個孩子，大兒媳和閨女就去忙咖啡店的事。兩個男人除了地裡的活兒，負責店裡的體力活兒，搬東西什麼，其它不用他們摻和。老頭子負責把自己的技術教給兒媳和女兒。利潤除了錢慕曦的五成之外，剩下的五成，有一成交給老頭子，作為備用金。大兒子和女兒兩家人一家分兩成。這樣先試兩三個月，要是能行，之後就讓女婿也去店裡幫忙。女婿的性子活絡，擅長跟人打交道，至於到那時候怎麼分派收益又再說。總之這沒什麼本金的好事，人家都遞來眼前了，自己家的人就得先團結起來。就算為了兩家孩子的未來，現在也應該去試一試。成功了的話，就算兩家分成不同的鋪子自己做，也沒什麼不可以。但現在什麼都還沒有，就不能自己人拆了自家的臺子。看自己老婆說得頭頭是道，吳叔也不由得點頭。就這樣，吳家人一起努力，用了兩年時間總算把錢慕曦前期墊的錢還了。在經營過程中也形成了女兒主管技術，兒媳主管銷售的配合模式。兩人在一起時間長了，覺得比跟自己男人都還更容易溝通，往往一個眼神就知道對方要說什麼。要是賺錢了，那估計兒子就會對父母有意見了。為這事，錢慕曦還親自去吳家見了他家的所有人。吳叔覺得挺不好意思的，畢竟這咖啡雖然是自己知道怎麼做了，可原材料也是她們找來的，整個製作過程也是她們口述的。要是她們找了別人也一定能做成這事，沒必要非要幫他家。錢慕曦卻覺得讓值得信任的人家賺到錢還是很有利於自己這一方的，就像最初尋仙山莊小食攤的攤主們，抓住機會，賺到了錢，大多數都兢兢業業自覺維護著祥城的形象。聊天的過程中，錢慕曦覺得最合適的人選是吳叔的大兒媳和女兒。他大兒媳很想努力掙錢給孩子們更好的生活，他女兒又很愛做餐