第73章 太陽越亮黑子越多

 後者一般都是公務員退休時，國家給予的優待，享受提半級待遇。

 但此時還未施行新的《公務員法》，一直到2019年6月，公務員才劃分出了職務和職級兩個序列，職務即是實權，職級即是待遇。

 所以，許學軍哪怕晉升副科，和那些同為副科待遇的鄉科級副職，在權力上是有差距的，常見的鄉科級副職有副鎮長、副鄉長、人大副主席等。

 至於這種實權幹部到底有多少實力......

 不用細說，大家懂得都懂。

 哪怕是一個選舉式村長，一年就能盆滿缽滿。

 單單一個“退耕還林”、“退林還耕”的政策執行操作，反覆橫跳，就能讓人滿嘴流油。

 雖然，激勵許學軍繼續向上只是許青山用來轉移家庭矛盾的一個手段而已，但如果能讓許學軍逐漸走上臺前，有自己的助推，那或許也不是沒有機會。

 沒等許青山考慮完這些。

 許學軍的電話就打過來了。

 “青山，年輕人應該要戒驕戒躁，不能口出狂言，不然最後很難收場，爸爸之前是怎麼教伱的，你怎麼一點都不記在心裡呢？”

 上一次家庭衝突化解，其實也並不是許學軍被說服。

 如果上一代人有那麼容易就擺脫了孔儒思想的影響，那世上就不會有那麼多父母和孩子的矛盾了。

 只是因為當時許青山不僅手握突飛猛進的成績，又表現出了對許學軍認知衝擊極強的成熟思維和態度，更是拿出了那份報告。

 哪個在體制裡的男人沒有向上爬的夢想呢。

 對於許學軍而言，不管那份報告到底是不是許青山自己弄出來的，那都代表著他有向上爬的希望，同樣也有更多地從許青山這裡得到一定資源支持的可能。

 這種可能並不是他指望許青山，而是指望許青山和他的二代同學們打好關係。

 儘管這種觀念有些可悲，可這也是常態。

 你以為有些人削破了腦袋都想把孩子送進機關幼兒園裡，是為了什麼？

 “爸，你副科的事情怎麼樣了？”

 用提出問題來回答問題。

 許青山使得爐火純青。

 “副科應該是穩了，只不過還在綜合科，怎麼你那邊有什麼說法嗎？”

 政治前途，在目前的許學軍心中地位還是更高的。

 “哦，沒什麼，就是問問。我同學她大伯說，如果想要往上走，那要麼就是外調到地方政府，不過你們地稅的比較麻煩，手續流程多。所以，要麼就是去競爭一下縣行政服務中心的不動產交易稅務窗口的辦事處主任，之後再過渡提升。”