第776章 威勝的未來

“理解。”李煥點了點頭後有些不解的問道：“哥，這大晚上的你怎麼一個人坐這，是不是有什麼心事？”

“其實在今天年會開始之前，我和公司的幾位副總簡單的聊了聊，透露出了你的一些想法。”李鋒語氣有些低沉的說道。

“他們都不同意公司進行轉型吧？”李煥從自己大哥這說話的語氣還有他大晚上獨自一人坐在這茶室就能判斷的出來。

“何止是不同意，反對的意見非常的激烈。”李鋒搖了搖頭後接著說道：“現在的建築行業正是紅火的時候，所以他們根本就沒有辦法理解我們為什麼要轉型。”

李煥聞言點了點頭，對於這個結果他是有預判的，如果不是穿越黨一員，估計誰都不會想到未來的建築行業會衰落到那種程度。

“其實公司董事會還不是最重要的，威勝是我們絕對控股的，如果我們兩個人堅持要轉型，那這些人即便是不同意也無濟於事。”李鋒頓了頓後接著說道：“關鍵是那些項目負責人。”

“一旦我們提出轉型，那就意味著我們的建築工地項目會慢慢的萎縮，這些人一旦鬧起來，會搞得我們非常的被動。”

眼下的威勝實行的是項目制，也就是說威勝集團中標之後會在集團內部再進行一次招標，挑選合適的項目經理來負責整個項目的操作。

至於威勝集團，那就只要求項目經理繳納足額的利潤並對工程安全和進度進行管控。

這樣做的話可以極大調動項目經理的主觀能動性，只要這個項目經理能向集團上交足夠的利潤，剩下的錢項目經理有極高的分紅比例。

為了創造更多的利潤，獲取更多的分紅，項目經理會主動對項目成本進行管控。

當然在這個過程中也有一些隱形的收益，比如項目經理會插手項目物資採購，通過吃回扣甚至直接找代理公司來套取項目資金。

可不管怎麼操作，集團公司並不會過多參與，只要工程安全和質量不出問題，最後能拿到結算款，那李鋒這個老總也是睜一隻眼閉一隻眼。

這種模式在公司發展前期可以快速的擴張公司規模，當然也為現在的改革轉型困難埋下了伏筆。