第二百七十一章 第一位員工

 剛才還歡快無比，帶著大嗓門。

 可一見到屋內有陌生人，還是異性，還是一位頂漂亮的異性，保強便瞬間啞了，低下了腦袋，連招呼都沒打。

 “我說他傻呵呵的吧。”程好見狀，附耳說道：“要不你再考慮考慮。”

 此時的保強低頭思索幾秒，眼珠子轉了轉，又見到張遠牽著程好的手，立馬福至心靈。

 抬起腦袋，重新掛上笑容後，朝著程好開口道。

 “嫂子好！”

 程好先是一愣，隨後嘴角瘋狂上揚，趕緊把他迎了進來。

 “請你務必加入我們的團隊！”

 張遠：……

 你剛才不是還說讓我考慮考慮，嫌他傻？

 你是學過川劇變臉吧？

 還有保強，你小子……

 以後誰再說你傻，我第一個不服！

 娛樂圈有裝傻的，沒有真傻的，保強便是實例。

 接下來，張遠便見證了程好如何在一聲聲“嫂子長，嫂子短”中迷失自我……

 “咳咳。”最終張遠還是忍不住了，清了清嗓子後，開口打斷：“保強。”

 “工作的時候要稱職務。”

 “以後喊程好姐，或者程經理。”

 “好的，大哥。”保強立馬應下，隨後憨笑著開口：“大哥，你說的馮導的劇組，什麼時候帶我去呀？”

 “不急，先簽經紀合同。”張遠抬手，從程好那邊借過了早就準備好的文件。

 王保強拿過後，反反覆覆的讀了十來遍。

 “不認字？”

 王保強：……

 “我不太懂，這個階梯式分紅是什麼意思？”保強疑惑道。

 張遠微笑著解釋：“就是你賺的越多，公司抽成的比例就越低。”

 “會分為100萬，300萬和1000萬以上三個檔次。”

 “最多五成，最少兩成。”

 這套模式在這個年頭還非常少見，這時候的經紀約，基本都是固定分成比例。

 而到了後世，尤其是那些要招募練習生的經紀公司，最愛用這種階梯式經紀合約。

 他們最高敢抽九成以上！

 莫說黃四郎，黃世仁都沒他們狠！

 除了最掐尖能出名那幾人外，剩下的練習生都是牛馬，賺的還沒進廠打螺絲多。

 就這，你想解約，他還得起訴你，再坑一筆違約金呢。

 什麼叫資本家啊（戰術後仰）。

 “比如說，你賺100萬，公司拿50萬。”

 “啥，這麼多！”王保強激動地口水都噴了出來。

 張遠以手擋臉，防住了他的口水攻擊。

 “但如果你賺300萬，公司就只拿三成，也就是90萬。”

 保強聽到這個比例，立馬安定了不少。

 “如果你能賺1000萬以上，那公司就只拿200萬。”

 “你越努力，賺的越多，自己得到的便越多，這就是階梯式分紅。”

 這種合約形式的好處是，對藝人有激勵作用，算是一張雙方都能接受的大餅。

 可比那些類似tvb的港島公司，簽約時便擺明了要壓榨你好上太多。

 “合

同期限五年，之後重籤還是其他合作模式，到時候都能再商量。”張遠把一隻黑色水筆遞給了對方。

 他知道，五年後，差不多就該進入個人工作室時代了。

 這是一種全新的合作模式，當然，只有夠紅的藝人才有資格開工作室。

 相當於藝人自己開設公司，經紀公司投資佔股。

 還是一起賺錢，但有能力的藝人本身也能借此升級成資本團體中的一環，而不是以前那樣，單單是資本的工具。

 同時，這種合作模式還會帶來稅收方面的便利……

 保強想了又想，他深知，張遠對自己很好。

 也知道，對方給自己拋出了一個大餌，他不吃不行。

 畢竟沒人會拒絕出演馮曉剛影片的機會。

 歪歪斜斜的，在合同上籤下了自己的名字，保強深呼吸了好幾下，清楚知道，從現在起，自己未來幾年的命運已經與張遠牢牢綁定在了一起。

 “合作愉快。”

 張遠很正式的與他握了握手：“我會給你發送地址。”

 “明天上午，試鏡地點見。”

 “記得，做自己就行。”

 張遠全都關照好，兩人大眼對小眼。

 “你怎麼還不走？”

 王保強還以為會有啥宴席慶祝呢？

 “我和你程好姐還有事要做，不是要談，談。”

 “哦……”保強趕緊一路小跑著便離開了。

 “剛才那麼有眼力見，這會兒還犯傻了……”張遠叉著腰吐槽了一句。

 回身看向程好，挑了挑眉毛。

 程好眯起眼睛，隨後搖了搖頭：“不行，我大姨媽來了。”

 嘶……張遠苦著臉，半晌後才開口問道。

 “你沒有……口腔潰瘍吧？”