第78章 誰面試誰啊

 每個戰鬥隊，都有二十到上百人，都會分到3到7組小隊，所以有一個總管的大隊長，以及幾名小隊長。

 小隊長不是誰想當就能當的。

 首先自身的異能可以獨當一面。

 其次是閱歷，最少經歷過幾十場的領域，能對各種局面有著清晰、準確的判斷和決策。

 最後一點，就是領導力。能否能恰到好處的發揮出小隊成員的能力，本人能不能讓其他人對其心服口服，而這也需要時間來磨合和互相瞭解。

 一個隊伍最重要的就是成員間的配合，不是你是強就能當領導的位置。

 作為小隊長，能力，性格，心性都要信得過。

 你還什麼經驗都沒有，上來就要小隊長的職位？

 貪！

 傲！

 這是最容易出現在優秀的人身上的問題。

 因為一切順風順水，所以對自身太多自信，什麼都覺得能拿下。

 自信是好事，但是太過了，就容易傲慢。

 而所有的失誤和敗北，都源自缺少的敬畏心和警惕心。

 “步子邁太大，根基不穩。”蓬鬆頭乾脆又直白的提醒道。

 “妹妹有點心急呢。”妖嬈女人笑道，“有這股敢為人先的氣，是很好的。我可以讓你在隊伍裡，先跟著其他人熟悉熟悉，如果表現優異，自然是能讓你當小隊長的。”

 李奇運沉默不語。

 氣氛低沉了下來。

 周圍的人都捏了一把汗。

 這明顯就是拒絕啊。

 你說你提什麼要求不好，提這個，你看，把三個面試官都給得罪了吧？

 明明剛剛那麼好的狀態，一下子就沒了。

 你就隨便選一個人跟著，拿著那麼一堆物資多好？

 可別到頭來，現在有的都拿不到。

 左休言臉上並無任何表情，既不憂心，也不惱怒，只是依舊在那坐著，看著三人。

 等待她要的那個，絕對不能退讓的答案。

 “我給你。”