第37章 請不要在開戰前談戀愛

在得知了敵人的確切兵力與分佈情況後，遠征軍也做好了戰鬥的準備。

 軍糧早就準備齊全，戰士們都在摩拳擦掌準備迎敵，士氣高昂，貞德還在沙盤上給各級軍官講解起了進攻的路線。

 像是優先攻擊某處，逼迫敵人來救援，拉長敵人的戰線，迫使敵人首尾不能相顧；亦或是在西面佯攻，等到魔煞機將兵力調集到西面後，主力部隊再一舉摧毀工廠。

 不得不說，貞德真是個人才，實戰指揮暫且不提，光是這些戰術安排就已經非常優秀了，至於那密密麻麻的進攻路線，更是秀的我頭皮發麻。

 不過我也意識到了一件事情，那就是行軍打仗，其實跟指揮小型傭兵團是一樣的。

 區別就在於，指揮小型傭兵團，指揮的是一個個傭兵成員，而指揮軍隊，則是要去指揮一個個小隊的軍官，再由他們去指揮隊伍裡的成員。

 即便是將軍隊的規模擴大幾倍甚至幾十倍，這種一層層向下傳遞的指揮模式，是不會出現變化的。無非就是元帥指揮將軍，將軍指揮將領，將領指揮軍官，軍官再指揮士兵。

 畢竟指揮官就是再厲害，也無法同時與安排成百上千人的行動，而他的命令，終究是需要這些軍官來將自己的命令給執行下去。

 不管是什麼樣的隊伍，只要它的指揮官沒有瞬間與所有成員一一溝通的能力，那麼這種指揮模式就必不可少。

 那麼，是不是說不管這支部隊有多少人，不管上層的將領如何英明神武，只要沒有了這些基層軍官，這支軍隊也必定會陷入癱瘓。

 反過來說，只要這支隊伍裡的各級軍官足夠優秀，並且足夠忠誠，那麼即便是與上層失去了聯繫，他們統率好自己的下屬繼續作戰。

 甚至於，可以將整個隊伍化整為零，分散到敵人內部，然後開始在敵人的內部進行戰鬥，甚至再組建出一支隊伍，反過來壯大自己的隊伍。

 雖說有些腦洞大開，但貌似不是沒有可行性。

 趁著貞德安排完了工作，我便湊了過去，把我剛剛的奇思妙想全都說了出來，希望在場的專業人士點評一下我的想法。

 大家都沒有說話，表情多少也帶著些尷尬，博克爵士在憋笑了好一會兒後，才表示我的想法很有創意，但並不具備可行性，起碼在眼下的戰鬥中並不合適。

 “您的這個想法，不是做不到，但對於基層軍官來說，要求太高了。”

 “很高嗎？”

 “是的，對於個人能力的要求倒還在其次，主要是對忠誠度的要求，實在是太高了。”

 博克爵士向我解釋起來，兵權是一個很嚴肅的事情。正常來說，以軍團級別的戰鬥，如果要分兵作戰，最多也就是以一支大隊為單位去執行任務，而且負責領兵的也得是統帥的親信將領，否則這發下去的權力，想要再收上來，就很困難了。

 如果真有一個將領，敢讓自己部隊化整為零的話，除非這個人有著非常高的個人魅力以及軍中威望，並且各級軍官都是一心為公，否則這支隊伍立刻就會變成一盤散沙，直接喪失戰鬥力。