第150章 軋鋼廠改革開始

 車間主任說完就不再說話，等大家的反應，過了好一會，軍哥哆哆嗦嗦的問道：“主任，你說的是真的，乾的多給的多？”

 主任點了點頭，就聽見車間一陣喧譁聲，然後也不知道是誰帶的頭，大家一起大喊大叫起來，過了一會車間主任拿起大喇叭開始維持秩序，等大家都安靜下來，車間主任對著大家又開始說道：“等過兩天廠裡會根據工件的質量，數量等多重因數進行計算後給大家按件記工，然後我說一下關於你們考級的事，這個事情廠領導也考慮過，畢竟我們現在的考級是考慮綜合因數，這個不是廠領導說的算的，所以廠領導想出一個辦法，你們看我們現在機器的擺放，像不像一條河流，從前到後，所以廠領導決定，一週大家所在工位順序向後一位，小軍以你為例，你現在在第五個座位，下週開始你坐到第六個座位，其他人以此類推，最後座的小九去第一座。

 這樣讓大家都練習到了手藝，而且也不會因為總在一個地方誰幹的多誰幹的少產生矛盾。大家都聽明白了嗎？”

 “聽明白了！”下面同聲高喊。

 實際上這時候的大部分工人都很好滿足，只要多給工錢，讓他們能感到你對他們的重視他們就會給你好好勞動，至於那一小部分，呵呵……你給多少他們都不會滿足。

 同樣的事情在試點車間上演，區別就是有的是車間工人提問出來的，有的是車間主任自己說的，總體上試點車間的工人反應都很良好，等到開工資的時候反應就更好了。

 而在其他車間有的工人就不那麼滿意了，張二蛋本來是試點車間的一名工人，不過他是那種偷奸耍滑類型，考級只不過考了二級工，對此很不滿意，認為自己在軋鋼廠幹了也有五六年了，才給自己評了二級工，這是廠領導的故意打壓，沒事就在車間說一些廠領導的壞話，工作也不好好幹，屬於那種刺頭，這次趁著這次機會車間主任第一個劃的人就是他。