第86章:人無近憂

之所以說李辦事員是壓力最大，就因為這個。

像是車間裡那些事，實際上來說，對婁半城並不是壞事。

讓手藝好，勤勞肯幹的工人多拿點工資，婁半城也是願意。

因為長遠來說，那些手藝好的人，能給廠裡創造更大的價值。

但李辦事員整的食堂跟後勤呢？

沒啥用。

畢竟是個輔助系統，食堂飯做的好吃，工人們也是會吃。

做的不好吃，工人還是會吃。

光李辦事員自己，根本沒辦法能得到婁半城的支持。

他梳理的那些食堂安全，供應鏈，在楊幹事乾的那些事面前，真就是小事。

這個年頭，你不能指望每一個人都能看到後勤的重要性。

這方面，別說現在，就是以後也是如此。

大家只會看到某一個公司從立項到投產只用了幾天，創造了多少產值，多少技術達到了行業第一……

但很少會有人注意到，這些事情背後默默付出的人。

李辦事員肯定不想做被忽視的那一個。

他也想著用努力來證明自己的能力。

但現在的情況是，婁半城因為上次胡主管的事，跟楊幹事達成了默契。

對他這個小辦事員也不可能太重視，而李辦事員也不想把自己的婚姻情況帶入到工作中來。

廠裡那些燒大鍋菜的也是無所謂，還是前面說王廚子的事那些，託新國的福，這段時間民間的婚喪嫁娶不少。

能請的上王廚子的，都算是比較富裕的人家了。而更低層的一些平民百姓，請的就是燒大鍋菜的這些人。當然，那個報酬一般就不是論錢了，而是菸酒為主。

雖然有些廚子得了菸酒，還是拿到雜貨鋪去換油鹽醬醋，但給菸酒是人情，直接給錢是生意。

老一輩人，都講究這個。

在現在的人來說，只要有肉，只要捨得放佐料，味道肯定不會差。

再加上四九城的建設也是如火如荼，各家廠子都在招人。

關鍵廚子這行的職業壁壘很容易判斷，切個墩炒個菜，就能知道這個師父行不行。