第208章:新年新氣象

那都是形成了定規，並不是說誰技術到了，就能比別人特殊一點。

論資排輩這個事，哪裡都有。

但現在，因為軋鋼廠接二連三的擴產。

在低級工的轉正以及升級方面放寬了。

鉗工作業鏨削、銼削、鋸切、劃線、鑽削、鉸削、攻絲和套絲、刮削、研磨、矯正、彎曲和鉚接等。

學徒在這些事情裡面，能專精一樣，或者會正常操作兩到三樣，就可以申請考核轉正。

因為現在的廠子，再也不是以前的小廠子，需要一個工人什麼都會。

幾千人的廠子，不說流水線，總歸是很多工件，只需要某一方面會操作的工人就能生產。

這件事上面，有各種各樣的考量。

比如說廠子擴產，那麼廠裡有效工人的數量。

你不能拿著一幫學徒工報上去算人頭。

還有就是為工人著想，學徒工18萬工資，初級工24萬，差距雖然只有六萬，但這六萬可以多養活一口人了。

在這個事上面，廠領導跟所有的工人都是一條心，

別的不說，就連今年才進去的馬三，都是天天去夜校，文化不夠，就靠著死記硬背在學習基礎知識。

大家都想著明年開春過後的考核，能轉正，能升級，能多掙幾萬塊錢。

賈東旭原本不急的，但現在廠裡工人下班回到院子，討論的都是這些問題。

像是馬三，這段時間，天天拍著劉海中馬屁，就想著劉海中能教他一手兩手。

這種環境影響下，賈東旭也想著努力一把。

他再不行，也是院裡老一輩眼裡最優秀的年輕人。總不能連個垃圾馬三都比不過吧？

但這種事怎麼說呢？

學習的習慣養成很難，但要是破壞卻是相當容易。

賈東旭已經習慣了一回家就逗逗孩子，然後香噴噴的老婆伺候著他。

讓他再埋頭學習，他真有點麻爪。

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