第228章:幫助與送走麻煩（月票滿一千加更章四）

李主任不愧是楊廠長最好的合作伙伴，至少現在兩人的合作，還是親密無間。

李主任回去，就拉著楊廠長以及技術科科長開了個小會，搞出了簡化版的五s管理細則。

這方面沒什麼可說的，也就是工作原材料各歸各位，廢物有專門堆放區，機器使用過後，必須整理的乾乾淨淨那些……

一開始肯定是各種不習慣，很多工人，都說廠裡領導就喜歡做表面功夫。

說實話，這要再過十多年，想整這些，還真不一定能執行下去。

大多數都是上面表面功夫，下面糊弄糊弄。而現在，因為公私合營才開始。大家都還沒熟悉，於是各種內卷，也就很自然的發生了。

這方面的獎勵跟懲罰也沒別的，就一面【公會】製作的“模範車間”或者“模範小組”的流動小紅旗。

榮譽，激發了內卷。

世界上聰明人就是太多，所以這個世界才那麼喧囂。

李主任他們是聽不到下面的抱怨，只能看到現在到哪裡都是整整齊齊，井然有序。

隨便什麼企業都是一樣，乾淨了，整齊了，那麼必然事故要少很多。

所以最先發現如此管理，得到的好處，並不是效率，而是安全方面。

據【公會】方面記錄，實行一個多月，軋鋼廠那些小傷小難的事，竟然是直線下降。

這玩意，對於保護工人為主的【公會】來說，這是個相當大的驚喜。

暫時來說，這個事情還是內部的事情。

因為像這種事，還得看工作效率以及生產效率的增長線，才會往上報喜訊。

但何雨柱是藉著這個機會，把劉嵐給安排出去了。

也就是在【公會】那邊打打雜，拿著後勤這邊的工資，但乾的是每天跟著【公會】去各個食堂，拿個小本本畫勾畫叉的活。

按照劉嵐的說法就是，這個活就適合她幹。但凡多寫幾個字，這玩意她都是幹不了。

這位大嘴姐，除了自己名字，也就會打勾打叉。

當然，這是劉嵐自謙，她也只能用這種說法，表達出她的高興了。