第282章:認慫跟梳理

現在楊廠長一家獨大，李主任又自動服軟，也省得讓何雨柱糾結了。

反而是有一回招待上級領導的時候，因為上級領導表揚了幾句。

楊廠長把何雨柱找去了，隨口提了一嘴，讓何雨柱不焦不燥，繼續努力，以後要看機會給何雨柱加加擔子。

何雨柱對這種空頭支票已然是習慣了。

在職場這條路上，何雨柱就沒指望過楊廠長。

所以只是低頭感謝了楊廠長的肯定，並且說了一番廢話的保證。

誰都沒當真。

但這段時間，李主任可能是裝慫太過無聊。

卻是喜歡把何雨柱喊過去打趣幾句。

這次就是如此，李主任先招呼何雨柱到了他的辦公室，卻是先安排了一下今天該有的招待餐。

隨著軋鋼廠規模的擴大，以及生產的正規化，現在軋鋼廠的招待餐也是基本上每天都有。

李主任把後勤上面很多部門都是分了出去，有些是覺得不重要讓下屬管理，比如清潔衛生上面。

還有些是李主任自認拿不住，所以交給了楊廠長那邊的人。

比如調運部門，按理來說這個部門是生產後勤兩方面都可以管得到的。

畢竟像是柴油倉儲那些，也算後勤。

但這一塊，李主任就完全的交了出去。

李主任死死抓在手裡的，也就是後勤上的採購渠道，以及招待餐這塊的批覆。

這玩意怎麼說呢！

一個是抓住了全廠上級調撥外的物品採購，很重要。

有了這個職權，楊廠長腦子沒坑就不會想著對李主任杯酒釋兵權。

另外一個招待餐批覆看上去，好像不怎麼重要的事。

但實際上來說，很重要。

因為像是這種集體企業的招待餐，並不是來客人了，然後招待吃一頓，簽字報銷就行。

這裡面的門道，如果簡單點說，一個是招待次數，一個是招待級別。

這都是很重要的事情。