第387章 ：舊事重提

如果說去年的軋鋼廠，是四九城最靚的崽的話。

不論是豆芽，菌菇作坊，還是供暖系統的首次亮相四九城，都是引起了四九城職場的轟動。

上面如大領導那個級別的，來了不止一個。

怎麼深研，怎麼表彰，也不關何雨柱什麼事。

不過看李主任那段時間笑眯眯的，也可以知道，那一次李主任這些領導得到的好處應該不小。

但，只能說高興總是太早了。

今年的全國工人技術大比武之前，軋鋼廠在市級技術比武當中喜提倒數第三的名頭。

廠裡那些高級工，老師傅，平時在廠子裡牛皮哄哄的。

等到比試後，才如同霜打的茄子一樣，一個個都沒了精神。

這玩意，有客觀的原因。

像是有些軍字頭的廠子，可以蒐羅全國最優秀的工人。

還有一些完全親兒子的廠子，比如說四九城鋼廠，規格上只是比軋鋼廠高了一級。但軋鋼廠是合營的，而四九城鋼廠是完全集體的，那人家自然也可以到處要高級人才。

但哪怕再有客觀理由，軋鋼廠連一個八級工級別的人都沒有，總歸是丟臉的事情。

這要是放到全國技術比武場上，那丟的就是整個四九城的臉。

倒也是公平，上次被表揚的幾個領導，這次又被罵了個狗血淋頭。

連李主任也不能倖免，哪怕車間的事情與他一點干係都沒有。

雖然沒給什麼書面懲罰，但讓軋鋼廠苦練內功這些話，肯定是要說說的。

這玩意，雖然軋鋼廠領導都感覺委屈，但也只能點頭接受批評。

總歸在大鍊鋼鐵，還有滅老鼠這些事之外，還進行著一個苦練內功，提高技術的活動。

說白了，就是市裡安排專家開了個高級培訓班，要給幾個排倒數老幾的廠子，想方設法堆幾個八級工出來。

在這個上面，院子裡兩個老貨，都被排除在外。

劉海中主要問題是文化不夠，其他問題都是小問題，但文化不夠，想在短短時間內把那些大部頭理論書完全學出來，沒幾個老師能教他。

而易中海就比較倒黴了，早幾年檔案裡一條可能私德有虧的論斷，讓市裡管這個事的領導還特意過來詢問。