第527章:讓孩子的童年更美麗

何雨柱也就先給劉婷打個預防針，萬一在接送孩子的時候，人家主動給她打招呼。

 
他點個頭是必然的。

 
或者說孩子在一起，雖然走都走不利索。

 
但萬一磕了碰了，產生什麼矛盾，也必然有交集的機會。

 
要是某些有心人宣揚，說不準就傳出了某些閒話。

 
對於秦淮茹，何雨柱不吝於抱有最大的惡意揣測。

 
但事實證明，何雨柱想多了。

 
育嬰院那邊大概也想到了這方面的問題，或者說以前出過這方面事情，所以引以為戒。

 
像是進育嬰院的孩子，卻是被裡面的育嬰員分成了兩個班。

 
還在搖籃裡的孩子是在一起的，

 
但像何媛這樣能爬，能走幾步的孩子，卻是分成了兩個部分。

 
領導家孩子一班，工人家孩子一班。

 
按照育嬰員說，是所有孩子的待遇都是一樣的。

 
但何雨柱是幹什麼的？

 
廚子，算食材是他本能的天賦。

 
別的不說，秦淮茹家小當，估計就沒有燉蛋吃。

 
這也正常，像育嬰院這邊的補貼，是廠裡報銷一部分，而走小金庫的也有一部分。

 
也就是從小食堂招待餐這邊走賬，本來就是各級領導從牙縫裡擠出來的，讓自家孩子吃好一點，誰都覺得應理該當。

 
何雨柱作為得利者，自然不會對這種區別對待閒話什麼。

 
別的不說，像是白髮書記其實也知道這種情況，但人家也沒吱聲。

 
可能在白髮書記來說，給孩子吃了，總比給那些大人吃要好。

 
這方面除了職場非職場的區別對待以外，也有育嬰院本身的無奈。

 
還是以秦淮茹家舉例，像是小當，按理來說，她就不符合進育嬰院的條件。

 
育嬰院按理只收一到三歲的孩子。

 
三歲以上的小當，應該去街道的育紅園。

 
但秦淮茹偏要裝可憐，扮委屈把她閨女送進來。

 
要待遇都跟所有孩子一樣，那別的家屬有樣學樣，軋鋼廠也負擔不起。

 
何雨柱不光去了育嬰院，也去了育紅園，對自家閨女童年的生活，卻是已經規劃上了。