第49章 49、不畫餅的老闆

 華興科技現在最首要的工作就是解決內部員工人手不夠的問題，也就是招人擺在第一位，人不夠，後續的工作根本沒辦法開展，如果客戶和訂單接踵而來，但是公司車間和業務對接人員都不夠，售後人員也不夠，那這些客戶肯定會因為體驗不好再次離開華興。 

 10：00，華興會議室裡

。 

 高管們比昨天少了一半，留下來的這群人都是以前工作表現非常好，思想也比較統一，不動歪心思的人，他們也很認可蘇小雨的領導方向，會議開場之後，他們聽得非常認真，有的人還拿本子記錄下來。 

 “昨天我們已經把公司裡面的一些害群之馬都給開除了，現在我們所要做的就是招人，目前人事部的事情最多，我到時候肯定會犒勞人事部的。” 

 蘇小雨坐在會議桌的正中央的位置對大家說道：“昨天人事部發來消息，說華興的總經理副總經理都辭職了，我想著兩個人應該也是有不可告人的秘密，這兩個人不是我開除的，是他們主動離職的，所以大家都看到了，現在不管多高的職位，只要做了壞事，一個都不能留！” 

 “啊，總經理和副總經理也辭職了！” 

 “看來這次的人員變動的確起到了很大的作用，震懾力很強！” 

 “除了他們兩個，肯定還有其他的人理智。” 

 蘇小雨聽到他們的話後點頭贊同：“不錯，我們查閱的資料也只是針對高管們的，總經理的資料我們是查不到的，他們可能也是害怕，以為我們能夠查到，所以才主動離職的！” 

 “蘇總這一招高明啊，哈哈哈！” 

 “不愧是年輕一代的新老闆，做事就是不一樣，我們華興有希望了。”