第十三章 公司，八卦

 讓白魏最意想不到的是。

 沃納還成立了白魏國際影業自己的特效部門。

 雖說當下只是個空殼子而已。

 因為特效機器與工程師都相當昂貴。

 這是一個需要時間與金錢積累的項目。

 白魏對沃納的工作能力，最大的認可與讚賞的方式便是……發獎金！

 顯然。

 出身金融公司高管的沃納，並不在乎這點美金。

 他想要的更多，比如說股權，比如說分成。

 白魏笑著表示，等白魏國際影業正式開始盈利，一切都可以談。

 這次來好萊塢。

 白魏意識到擁有一位工作能力極強的職業經理人，會幫他解決掉不少瑣碎的麻煩。

 還能讓公司有序正向的發展。

 他又想到在國內，只有他一人的傳奇影業工作室。

 看樣子是時候更新迭代了！

 白魏回國的那天。

 《手機》的宣傳如火如荼。

 媒體很看好這部電影拯救今年的內地票房市場。

 從年初至年尾在《哈利波特與密室》、《黑客帝國》兩部曲、《海底總動員》、《終結者3》、《加勒比海盜1》、《魔戒二部曲》等好萊塢大片的狂轟濫炸下。

 華夏電影的票房慘不忍睹。

 其實懂行的人心裡跟明鏡似的。

 如果不是國內目前院線不多，3d與imAx影廳匱乏。

 今年的這些進口片不僅僅是下重手了。

 恐怕是要復刻當年，那艘泰坦尼克號撞碎華夏電影業的恐怖事件。

 這是上級部門不能容忍的。

 所以政策一直在鼓勵大導演們多拍商業大片。

 ……

 北電的人脈有多好用呢？

 當白魏向謝主任說明，自己需要一位資深的，從事電影行業的管理人員後。

 謝小晶從北電青年電影廠，推薦了好幾個人過來。

 白魏對他們一一進行篩選、初試、複試。

 相當用心。

 最後選擇了康祖謙。

 男。

 三十多歲。

 在北電青年電影廠兢兢業業幹了十三年。

 很有能力。

 尤其是對華夏電影未來趨勢這一塊，展現出了他相當靈敏的嗅覺。

 可這樣的人才，在體制內卻遲遲得不到升遷。