第55章 用人之道

 作為主公，麾下賢才日益增多，田澤不得不開始鑽研用人之道。

 畢竟，用人之能乃是一位主公最為關鍵的能力之一。

 曹操能夠於絕境之中戰勝佔據巨大優勢的袁紹，其中很大一部分緣由在於雙方在用人方面存在顯著的差距。

 是人皆有缺點，尤其是大才，能力超群的同時，往往缺陷也極為顯著。

 文臣方面，賈詡懶散、陳宮遲智、程昱暴戾、田豐剛直、荀攸木訥……

 武將方面，韓當智短、關羽高傲、高順固執、馬騰粗暴、樂進急躁……

 不能只因這些人存在缺陷便棄之不用，而應當量才施用，將人才置於恰當的位置。

 而且，在很大程度上，有缺點的人才是正常的，比完美的人往往更加可靠。

 完美的人往往只存在於理論之中，倘若真能尋得，有時反而是一場災難，根本難以掌控。

 田澤雖然擁有絕對的手段來掌控麾下文武，但也需要妥善運用這些人，儘可能彌補他們太過明顯的缺點。

 尤其是關羽、張遼這類雖然年輕，但日後必將委以重任，可能會坐鎮一方的重臣。

 因此，田澤一直在有意識的培養、改正他們的缺點。

 比如關羽。

 日後的關羽之所以那般高傲自大，除了其自身才華確實出眾外，主要原因還在於劉備麾下沒有能夠壓其一頭，甚至與其相提並論的武將。

 每次需要兵分兩路時，劉備自領一路，另一路必然是關羽。

 作為劉備麾下毋庸置疑的第一武將，久而久之，關羽自然養成了睥睨天下的性格。

 而且其武藝的確高超絕倫，呂布在世時，關羽尚能有所收斂，呂布死後，關羽更是徹底放開了，看誰都是插標賣首。

 在田澤的麾下，領兵方面有徐榮在前，武藝方面又有典韋鎮著，關羽如今的狂傲被田澤有意識地控制在一定限度內。

 徹底消除是不可能的，失去了傲氣的關羽那還是關羽嗎？天賦怕是都得倒退。

 對於糜芳，田澤也並未全盤否定，棄之不用。在某些方面，糜芳甚至比糜竺更為好用。

 就比如在流民招引之事上，糜竺定然會本能地處處顧慮，而糜芳則不會。有利益誘惑在前，糜芳必定會絞盡腦汁、竭盡全力。田澤要的正是這般效果。