第55章 用人之道
作為主公,麾下賢才日益增多,田澤不得不開始鑽研用人之道。
畢竟,用人之能乃是一位主公最為關鍵的能力之一。
曹操能夠於絕境之中戰勝佔據巨大優勢的袁紹,其中很大一部分緣由在於雙方在用人方面存在顯著的差距。
是人皆有缺點,尤其是大才,能力超群的同時,往往缺陷也極為顯著。
文臣方面,賈詡懶散、陳宮遲智、程昱暴戾、田豐剛直、荀攸木訥……
武將方面,韓當智短、關羽高傲、高順固執、馬騰粗暴、樂進急躁……
不能只因這些人存在缺陷便棄之不用,而應當量才施用,將人才置於恰當的位置。
而且,在很大程度上,有缺點的人才是正常的,比完美的人往往更加可靠。
完美的人往往只存在於理論之中,倘若真能尋得,有時反而是一場災難,根本難以掌控。
田澤雖然擁有絕對的手段來掌控麾下文武,但也需要妥善運用這些人,儘可能彌補他們太過明顯的缺點。
尤其是關羽、張遼這類雖然年輕,但日後必將委以重任,可能會坐鎮一方的重臣。
因此,田澤一直在有意識的培養、改正他們的缺點。
比如關羽。
日後的關羽之所以那般高傲自大,除了其自身才華確實出眾外,主要原因還在於劉備麾下沒有能夠壓其一頭,甚至與其相提並論的武將。
每次需要兵分兩路時,劉備自領一路,另一路必然是關羽。
作為劉備麾下毋庸置疑的第一武將,久而久之,關羽自然養成了睥睨天下的性格。
而且其武藝的確高超絕倫,呂布在世時,關羽尚能有所收斂,呂布死後,關羽更是徹底放開了,看誰都是插標賣首。
在田澤的麾下,領兵方面有徐榮在前,武藝方面又有典韋鎮著,關羽如今的狂傲被田澤有意識地控制在一定限度內。
徹底消除是不可能的,失去了傲氣的關羽那還是關羽嗎?天賦怕是都得倒退。
對於糜芳,田澤也並未全盤否定,棄之不用。在某些方面,糜芳甚至比糜竺更為好用。
就比如在流民招引之事上,糜竺定然會本能地處處顧慮,而糜芳則不會。有利益誘惑在前,糜芳必定會絞盡腦汁、竭盡全力。田澤要的正是這般效果。