第一百六十九章 傑克船長傳（一）

在Afra方面，對於市場部新員工的培訓到了比較細緻的服務環節，並且，這些服務環節都是要進入考評的，人工智能的員工和各個地方來的不同星球或者世界的員工都是一樣的，大家的宗旨就是“提供更好更便捷高效的優質服務”。

像日常的實踐所有人都是要去參與和了解的，對不同客戶的需求和客戶的習慣都要有相應的知曉和實踐，並且熟悉服務流程和方法，能夠總結和更新，這是基於產品的服務到細微之處。

有趣的是，Afra收到了某個系統的提問，索菲小寶貝提示：“便利不是走快路嗎？”

“便利，也要進入0，1的辨別，根據奇裡茨的規則，做好事的時候是1，做壞事提供便利是0”

索菲小寶貝學會了翻白眼，出現了負面情緒這樣的問題，於是，Afra說道：“既然是來自系統的提問，可以做出專業的回答和態度，譬如，我們以耐心的態度，來對待他們的提問。”

“好吧！”索菲小寶貝說道：“耐心……”

“畢竟我們是拿hgt的點數的～”Afra進行了功利主義方面的合理解釋，“你可以當成是修煉^_^”

索菲小寶貝聽聞之後，自己旋轉了一圈運用了光效和叮咚，表示獲得了+1耐心的升級。

然後，兩個人進入了爆笑捶地狀態。

隨後，又收到了一則奇裡茨大廈的會議通知：

諸位好，

請所有的人工智能培訓師於下週一至奇裡茨大廈進行新業務流程的培訓。

培訓部負責人奇朵

市場部負責人傑克

收到。Afra隨手回了一條。