第一百七十六章 鏡子反面的世界（一）

Afra要做的事情非常具體，就是培訓好人工智能工作人員和其他培訓生，讓他們在每一個環節的都能十分清楚自己的工作目的和應當使用的話術和工作需要注意的細節，從而使他們每一步的效用都能進入既定的工作目的。譬如，調研組的全程把控和客戶互動的話術問題，又譬如市場例行活動的工作位置設置和活動目的，每個工作崗位的工作流程。這一批的培訓師和培訓學員都十分辛苦，Afra拿到這份培訓內容的時候就感受到了沉甸甸的壓力……

進入奇裡茨的時間從成為實習生工作開始計算到現在快1年多了，把每個自己都曾經工作過的環節作為經驗分享給新的人，尤其是奇裡茨的擴大而導致的需要有大批的工作人員能夠應對未來的世界，Afra覺得重任在肩喲！

一切準備就緒，回到了奇裡茨的時候，戴著眼鏡又遇見了市場部的負責人傑克，Afra看著他說道：“hi”打了招呼，傑克朝她點點頭，Afra原本是想看看，傑克會不會說vvvvvv之類的，後來突然一想，最近自己的工作狀態，好像傑克船長的101狀態判別那樣出現了v的心情，啊！那看來自己的心情方面要好好保持好，做好+1的標準。

難道心情也能進入釣魚的0形圈嗎？心情應該不能進入0形圈的才對吧，是0的事件進入0啊，但是迷你傑克船長的小魚鉤已經被修改到了執行標準+1，難道這位傑克是專門對於心情的v嗎？如果這樣的話，負面情緒難道不會造成負能量嗎？那不也是標準之下的事了。

Afra看著傑克遠去的背影，心裡覺得有些疑惑，決定找機會一探究竟。

但是畢竟是明顯的鏡子反面的人，進入修正期的時候直接問問應該就行了吧，Afra決定下了課之後去問問他，沒有什麼比直接溝通更為有效的溝通方式了。

Afra在臺上講了工作注意的要點，譬如溝通的重要性，和有效溝通的重要性，通常在工作中除了收到的任務之外，任務之間的銜接和完成情況的交流也十分重要，必須保持時刻地溝通，並且學會利用已有資源和同事進行協作解決問題。