第262章 橙子體驗

豬廠不需要他這樣的人才，但不代表別的地方不需要，樹挪死，人挪活嘛。

北倉金融中心B棟十樓以及十一樓上下兩層，都被橙子科技租下來了，主打的一個就是面積足，反正租金便宜，暫時用不上的地方可以放張床，讓加班的員工休息。

“沒有吧，以前工廠雖然辛苦，但可能是因為兩班倒的原因，工人倒是沒怎麼抱怨過，另外就是該放假也放假的，不過他自己倒是很辛苦，有一段時間在辦公室裡睡了半個月。”

開心農場雖然要後於開心網上線，但不管是開心網還是開心農場，兩都都是相輔相成，缺一不可的，進度不可能拖延太久，不然兩個項目都得泡湯。

於是乎，不知道前世開心網開發團隊是誰的檀錦程，腦筋一轉，從豬廠挖過來了一個團隊，這是一整個團隊，包括技術工程師，營銷，市場團隊等等一共12人。

夢幻西遊大獲成功之後，豬廠的重心越發轉移至遊戲這一塊，社交屬性開始弱化，

作為豬廠最早一批入職的員工之一，一路從工程師，部門總監做到無線技術副總經理的程皓，在去年初調任企業服務副總經理之後，越發的不得志了。

面積足夠，不怎麼來的Ceo也有一間屬於自己的辦公室，平時的話就是顧燕檸在用，這會兒辦公室裡也只有她們兩個人，顧燕檸說話也就放肆多了。

“哎，你當這個Ceo，會不會有壓力？我聽說叔叔還投了300萬？”顧燕檸有些好奇的向顧清清問道。

原本想著的是，新公司老闆不懂技術，入職就能獨立開發一個項目，那還不是享受高規格待遇？結果沒成想老闆還留了後手，找了一幫職場老油條！

入職僅僅一個星期，包括顧燕檸在內，自信心就受到了嚴重的打擊，甚至害怕一個不好被老闆掃地出門，那就丟人丟大發了。

配合安排工作，讓加班就加班，聽話得不行。

薪資上，橙子科技設置的是13薪+年終獎，年終獎一般是兩到三個月的月薪，也就是一年最多可以拿到16薪，同時還有激勵，為團隊做出重大貢獻的員工設置有期權獎勵。

前世的開心網是2008年之後才出現的，是國內第一家以辦公室白領用戶為群體的社交網站，提供包括日記，相冊，動態記錄，轉帖，社交遊戲等等社交工具。

包括開心網以及開心農場項目，都由程皓直接管理。

開心農場的遊戲屬性是社交，沒有開心網其實也無從談起，所以想要將遊戲最大利益化，開發帶有社交屬性的開心網是重中之重，只有開心網+開心農場，才能起來最好的效果。

更何況今天檀錦程還去羊城，今天是廣交會開幕日，檀錦程得過去看一眼。

一方是為了證明自己的失意團隊，有工作經驗，又有加班經驗，捲起來沒完沒了，一方是即將進入社會的毛頭青年，身上的稚氣還未褪去。

其實說白了跟QQ空間功能差不多，只不過聚焦的群體不一樣，檀錦程將開心網的開發歷程提前了兩年。

前世開心農場是幾名大學生搞出來的，跟顧燕檸他們的資歷相當，彼時的他們要錢沒錢，要人沒人都能做出來，而如今檀錦程不僅給他們提供了開發思路。