第294章 合作達成

但是跟閃馳科技交叉持股的方案就很好說話，按北倉城投的標準就行了，也不提什麼其他的附加條件。

王青樺想了想，還真是如此，八方電氣此前由於只想著生存的原因，目光現多的聚集在國內市場，在他們看來，電動車相對於很多人來說還是有些貴了。

這一點真是相當奇葩，例如公司正在研究的給自行車加裝電力系統，內部叫做電踏車的項目，通過電機驅動系統提供輔助動力，從而改變自行車的騎行方式。

還有小道傳聞，芯日請龍哥當代言人的計劃，就是芯日老闆在檀老闆參觀時不小心說漏嘴的，然後檀老闆反手快速簽下了周杰侖，用以來對抗龍哥的人氣。

年輕人霸道是霸道了點兒，但是出手卻是很大方。

不管談判的過程當中有什麼不愉快，當正式達成協議的那一刻，雙方都是開心的，檀錦程得到了自己想要的，王青樺也爭取到了自己的利益。

此次戰略入股協議，姑蘇工業區的領導也驚動了，對於閃馳科技以這樣一種形式入駐姑蘇工業區，工業區的領導也十分的歡迎。

“那行，那就把股份變更，營業執照什麼的都換了。”王青樺點頭道。

王青樺是技術型老闆，相對來說比較容易滿足，能套現一部分，公司又實際還是他運營，對於現在的結果還是比較滿意的。

公司還是自己的公司，但發展方向也要跟對方提前溝通好，免得他行使投資人的權利。

說什麼都沒用，之前自己的談的過程中試圖把股份說到49%，這比自己預想當中的30%已經高出很多，但很可惜，不行。

此外檀錦程還給王青樺開了一份工資，之前他在八方電氣是不領工資的，這次換了老闆之後，他也領到工資了。

多心倒不至於，但王青樺確實有一點幸運的感覺，不懂技術的檀老闆市場前瞻性很強，學習能力也很強，一個設計方式他看看就能提出一些自己的意見。

對於八方電氣的員工來說，公司換了新老闆，最直觀的感受就是從下個月開始，全員社保了！

另外每名員工的工資相較於上一年度提升了15%，全員漲工資！

“王總，合作愉快。”

另外這2000萬元是允許王青樺放進自己口袋裡的，想怎麼花就怎麼花。

一個月兩萬塊錢的工資，對於已經套現2000萬的王青樺來說，真不算多，但多少是個意思，代表了新老闆的一份心意。

若是前幾天自己沒答應跟閃馳合作的話，可能把電機拆開分析分析，再從公司挖一批人過去，八方電氣還真有可能要元氣大傷。

檀錦程要想把公司的名字給改了，這是無可厚非的事，但他卻沒有這麼做。

簡單的一句話，讓研發小組決定推翻之前的研究方向。

換取閃馳科技旗下的閃馳科技5%的股權，另外再加上2000萬元的現金。

聽聽，聽聽，這是人乾的事兒麼？

真要是不答應他，估計八方電氣的研發小組得被他給挖空吧？

(本章完)