如夢如華 作品

第324章 “一週年慶”

不知不覺當中,閃馳科技電動車業務這一塊兒已經有了比較完善的班底了,財務部由劉美琳主管,這邊不會出什麼問題,傳統企業家沒有挖對方財務的習慣。

你在津門搞了那麼大的工廠,自己是什麼勢力不知道麼?我這不是怕你報復麼,不過這話周傲是不敢說出口的。

檀錦程開了個玩笑之後,周傲的情緒緩解了不少:“老闆教了我很多,在我心裡甚至當老闆你是師傅的,打電話也只是下意識的行為。”

其他部門的話要注意的就是林裕民還有吳振平二人,另外就是研發部的王超等人。

老闆果然一如既往的大方,15%的加薪幅度,讓本就待遇很好的閃馳員工收入又提升了不少,管理層配車的福利更是沒得說。

不過該有的應對還是要有的,現如今是銷售旺季,公司不能因為對手的挖角發生動盪。

“怎麼樣?報價一年50萬那會兒是什麼心情?”檀錦程好奇的問道。

不待周傲接話,檀錦程繼續說道:“50萬的年薪我現在肯定是給不了你,不過不用擔心,用不了多久你就有了。”

人力資源陳錦文也不太可能會有來挖,這玩意兒跟財務部一樣,哪家成規模點的企業都有自己信得過的人才,至於生產部,愛馬這種老牌自行車企業,在生產方面肯定有自己的一套流程,根本無需挖人。

“嘖嘖,50萬啊,就這樣拒絕了。”

另外這也是讓公司一週年宣傳計劃方案更加的飽滿。

你不是財大氣粗嘛,動輒50萬的年薪,那就讓你多放點血。

林裕民這會兒還在蘇省出差呢,常州zf那邊的消息就是通過他反饋到檀錦程這裡的。

“該怎麼做就怎麼做,挖牆角也不能影響公司的正常運營,交給周傲吧,讓他去安排。”

五分鐘之後,周傲懷著忐忑的心思進了檀錦程的辦公室,他知道老闆肯定是找他聊聊挖角的事情了。

重生者得有點格局,做實體又賺了那麼多錢,給員工漲點薪水也是應該的,宣傳出去芯日,雅滴綠原這些企業要不要跟?要跟的話也增加一點愛馬的挖角成本。

這麼一經梳理,檀錦程發現自己把閃馳做得還不錯,所有的核心部門都掌握在自己手中,除非是把營銷,研發以及市場部門所有的高管都挖走,不然少那麼一兩個人好像還真問題不大。

財務,人力,生產不用擔憂,要防的就是市場,營銷以及研發,至於採購部,趙鑫怡才剛上任,沙雕才挖她,核心供應鏈也都掌握在自己手中,這就更不用擔心了。

除了周傲之外,閃馳還有其他的幾個目標在徐綺華的計劃之內,這其中包括研發部的王超以及林裕民還有吳振平。

免費的才是最貴的,20項免費服務,也就是換換保險絲,擋泥板,燈泡之類的,說實話用處不是特別大,增加的成本也不高,更多的也是一個噱頭。

徐綺華明明在周傲的眼神裡看到了心動,但卻偏偏毫不猶豫的被拒絕了,這份決心就連徐綺華都不得不佩服。

見周傲一臉忐忑的樣子,檀錦程調侃道:“來了,周總監,請坐吧。”

不過考慮到林裕民以及吳振平與檀錦程的關係,這兩人想要拿下機會不大,因此放在最後,免得提前暴露了。

徐綺華還不知道她已經暴露了。

(本章完)