第329章 “不愛吹牛的檀老闆”

            不大的會議大廳，此時坐得滿滿當當，來自全省以及部分省外的媒體齊聚於此。

部分記者是見過世面的，私下裡暗暗吐槽酒店一般般，不過沒辦法，這會兒這已經是北倉最好的酒店了。

像什麼希爾頓之類的，現在這個年代一個都沒有，就連大型商場都只有大潤發。

檀錦程進來之時也感覺這地方小了點兒，也就是酒店投資的週期太長，沒什麼意思，不然在北倉搞個豪華酒店還是不錯的。

“下次搞發佈會得學綠原了，去杭城辦。”

綠原總部是在火腿市，經常把發佈會定在杭城，除了交通方便之外，可能也面臨跟北倉一樣，都沒有好的發佈會現場。

“鑑於電動車市場的爆發以及自身銷量預期的提升，現有的產能已經不能滿足於市場需求了，除了明年元旦即將投產的北倉產業基地以及正在建設當中的津門產業基地之外，閃馳還會在未來籌建第三產業基地。”

跟普通員工衝動式的離職不同，這幫生活無憂，要錢有錢，要人脈有人脈的高管主動離職，都是經過深思熟慮的，要麼是自己創業，要麼就是有了更理想的去處。

這絕對是一件能引起芯日動盪的事件，是非常嚴重的，其結果不亞於閃馳失去了大半個檀錦程，是會引起芯日動盪的。

彙報完成績之後檀錦程停頓了片刻，緊接著又說道：“好了，這就是我們電動車業務取得的成績，回顧往昔就應該展望未來，接來下我要說的是電動車業務的未來計劃。”

按照正常的流程挽留，另外就是親自接管了營銷部，對營銷部的人員做出調整，清理於林的親信。

當一名高管向老總正式遞交辭呈，也基本意味著沒有挽留的機會了。

“另外我們今年暑假試行了留守兒童跟父母團聚計劃，一共有37名留守兒童來北倉跟父母團聚，效果非常不錯，今後我們閃馳將會繼續貫徹這一計劃，爭取為員工謀求更多的福利。”

“另外公司旗下的航新新能源有限公司，致力於鋰電池的研發以及生產，目前我們已經跟北倉城投合作，在春曉鎮拿了一塊地，未來將會籌建一家鋰電池工廠，建成之後同樣也能解決千人以上的就業問題。”

挖於林的代價肯定要高於周傲，兩人的價值以及實力不同，這一點張健有充分的認知，因此先挖周傲也是為了減少企業成本。

話音剛落下，底下就傳來一陣陣的驚歎之聲，就連列席的北倉領導都喜不自禁。

於林的突然離職申請，打亂了張從訓的工作節奏，雖然知道已經無法挽留，但該走的程序還是要走的，另外就是如何填補於林離職之後的營銷部空缺。

知道芯日會籤那名國際巨星，但檀錦程不知道他是什麼時候籤的啊。

一年能向海外出口超過5萬輛電動車，重視國外市場，這在行業內也算是第一家了。

對於林來說，這種承諾是非常具有誘惑力的，他已經在營銷這塊兒證明自己了，錢的話他也不缺，現如今有機會能夠讓他施展才華，讓一家企業有機會從新手期到聞名全國。

總銷量破百萬根本沒問題，明年不定就達成了，而年銷量破百萬居然是閃馳未來三年之內的目標，這一點跟去年喊出的2006年預期銷量20萬輛一樣的勁爆。

位於電動車產業園區芯日總部老總的辦公室裡，此刻張從訓的情緒跌至冰點。

可能張從訓都不知道，一定程度上閃馳阻擊芯日成功，一方面是檀錦程知道歷史進程，另一方面跟他的大嘴巴也有一定的關係。

檀錦程的陳述以及跟記者之間的一問一答，可謂最信息點滿滿，不僅道出了閃馳這一年以來取得的耀眼成就，還有公司的長遠規劃。

網紅企業家沒什麼不好的，時代的發展，競爭越發的激烈，企業需要曝光度，需要宣傳，檀錦程只不過是把這些提前了而已。

這已經是妥妥的大型公司了，這樣的企業放在哪裡，地方zf都十分的歡迎，難怪北倉區像是對待親兒子一樣對待閃馳了。