第331章 但行好事，莫問前程

也是直到現在，幾大頭部廠商才明白閃馳藉著週年慶的機會，提出的全員加薪計劃不單單只是營銷宣傳的一部分，也是為了穩固公司的基本盤。

請的都是幼兒園的幼師，四位老師都是女性，其中一位年紀較輕的眼神閃閃的看著檀錦程道：“辛苦談不上，檀老闆真的要把這個託兒所一直辦下去嗎？”

玩不明白，但感覺挺火的樣子，因為互聯網上都是開心網的新聞，估值是一天高過一天。

三位代言人還都入駐幫忙宣傳，這種宣傳方式還真是新穎，能夠讓代言人的粉絲對於閃馳這個品牌有更強的認知，但是可惜的是這種宣傳方式是閃馳獨有的。

對於北倉人民以及檀錦程來說，記憶最深的颱風就是去年八月份的麥莎了，鄉鎮那是淹得慘不忍睹，很多地勢低的地方一樓都被淹了。

所以說做生意哪怕是重生者都應該如履薄冰，知道歷史趨勢也沒用，如這種天災之類的環節，一個沒注意你就得完犢子。

颱風永遠是沿海人民躲不過的話題，七八月份又是颱風頻繁登陸的時間節點，不過檀錦程印象當中好像2015年之後颱風的破壞力似乎變小了。

不過倒是可以借鑑一下，問問小檀能不能讓雅滴的代言人也在開心網或者在其他的網站也開一個賬號，來宣傳宣傳雅滴。

雖然有些不捨，但終究還有正式的工作，離崗太長時間也說不過去，這一星期裡已經接到幾次電話了，倒不是催他回去上班，而是怕他跑了。

“確實是有兩下子，不過這跟你介紹他去甬城大學讀書有什麼關係？他該打你的時候可沒少打。”

都說富土康是黑心工廠，誠然他的待遇確實算不上有多好，但要知道他是有著完善的制度，很早就給員工交社保，在裡面幹了10幾年的員工也是不少的。

也不知道是因為自麥莎大規模破壞北倉之後，區裡把所有的河流，下水道都整修了一遍的原因還是因為氣候的變化。

這其實是她們想不通的地方，這年頭私企老闆名聲不太好，另外就是說帶孩子其實也是要承擔一定責任的，雖然經過了年齡段的篩選，但意外這事兒誰防得住？

“但行好事，莫問前程？”問話的女老師幽幽道。

五歲的孩子懵懂無知，年齡大一些的孩子只感受到了深深的惡意，就連老師們都哭笑不得，這位小檀老闆是真的壞啊。

小錦悅沒養得那麼嬌氣，平時也經常過來玩，跟這些哥哥姐姐們已經很熟悉了，農村的孩子一般比較早熟，家長也會教育他們。

今年這個場地還是太簡陋了，既然要搞就要搞得好一些，好在新廠區建了辦公大樓，有足夠的地方可以使用。

很多人民企業家的工廠待遇甚至還遠遠不如他。

綠原走到哪兒，閃馳就跟到哪兒，動輒以晚輩自居，學習前輩的態度，宣傳效果全被他搶去了，搞得綠原營銷部門是一點脾氣都沒有。

煩死個人！

(本章完)