第467章 “檀老闆賣樓”（求月票）

檀錦程說得很真誠，真誠的夢想不能說，但這兩個想法還真沒有騙這幫跟著他來湊熱鬧的員工。

重生的福利既然砸到了自己頭上，蝴蝶效應也產生了，那就不妨讓蝴蝶效應再大一些，無法保證所有的員工都能在北倉實現買房買車定居的目標，那就儘量朝這個方向去努力。

話畢，車子裡瞬間安靜了下來，老闆話裡的誠意員工們多少是能夠感受到一些。

不得不說，檀錦程這張年輕的面孔非常具有迷惑性，換了名40歲以上的老闆，這幫人指定是一個字都不信的，國內目前40歲以上的老闆，對員工好的都能數得出來。

閃馳的員工年齡比檀錦程小的不多，拿車間員工來說，平均年齡是在28歲左右，從22歲到35歲的都有，無論是從面孔還是年齡，檀錦程的身份都能讓他們更加有代入感。

“那老闆，您在央視上說的讓我們早點買房這事兒是真的嗎？”

“當然是真的啊，那可是在央視上說的話，怎麼能信口開河，伱們要是想買的話咱們公司有自己的樓盤正在開發，目前已經在預售，我們公司的員工有折扣的，想買的話趁早，以後可能沒有多少這樣的機會了。”

閃馳自己的商住樓盤同樣是採用預售制，除了面向自家員工之外，同樣也面向北倉市民，只不過面向的不是閃馳員工的這部分群體，沒有什麼優惠政策。

針對公司員工購買，閃馳也有一系列的補貼政策，例如一次性補貼或者是按月補貼，此外根據工齡不同，也會給予一定的優惠。

其他像減免部分稅費以及免繳一次性契稅等方面也有政策制定，除了這些指定的優惠政策之外，針對閃馳集團以及橙子科技全體員工，都提供低於市場價格的購房優惠。

對於閃馳以及橙子的員工來說，這些政策其實非常具有吸引力的，不過這些政策只針對兩家公司的員工，任何試圖通過這些政策來牟利倒賣的行為，都是不允許的。

跟之前的電動車不同，電動車左右優惠力度也就幾百塊錢，員工倒賣一下優惠也不影響什麼，賺他個幾百塊錢也不至於讓他們發財。

但是房子不同，這些優惠疊加起來的幅度可不小，以一套100平的套房來計算，按最高標準疊加在一起的優惠加上跟甬城銀行合作的低息甚至是免息貸款政策，最多可以比市場價低20%以上。

一套房子倒賣一下就是小十萬的收益，不要說普通員工了，就連中層管理都難免不會動心，所以員工購房在資格認定還有出售年限上有著嚴格的規定。

五年之內是不允許賣出的，看似是對員工給出了限制，但實際上是檀錦程在幫他們財富進行增值，目前因為這個政策有些猶豫不敢買的員工，未來肯定是會後悔的。

“我們外地人買房子有什麼用？掙了錢還不如回家蓋房子，或者是買輛車方便回家。”

閃馳在北倉這邊的員工結構是以皖豫兩地為主，聽這名員工的口音應該是皖省的，皖省人尤其是農村的有個普遍的習慣就是在外掙錢要回鄉蓋樓，風光一把。