第539章 福田康明斯尉來有限公司

競爭的激烈程度根本是無法想象的，最讓武希兵欽佩的是從他拿到的數據以及黃鳴之前的介紹來看，閃馳下場造車是真的要下場，還把他們集團優秀的後備力量張永給挖了過去。

很多企業說是造車，不過就是雷聲大雨點小，利用造車的噱頭拿地，騙取地方zf的投資以及地皮，隨後再幹點別的，這樣的企業簡直不要太多。

23歲的年齡，電動車都賣到全國第一了，旗下又有一家互聯網企業即將實現上市，乾點啥不好，跑到汽車賽道來搞競爭，一個不小心就可能將他的身家都給搭進去啊。

拿福田這次跟康明斯的合作來算，總投資可是有49億元，就這他都敢摻合一腳，野心是真不小啊。

“這種重卡的車間我還是第一次參觀，真是壯觀啊，比東風生產公交車的車間還要壯觀啊。”檀錦程沒回答武希兵的問題，有些感嘆於車間的規模。

大型國企，尤其是頭部企業真不是民營企業可以相比的，國企給人的印象多數是虧損，不思進取，但實際上很多國企都是相當優秀的。

首先是單論管理制度，多數民營都比不上國企，哪怕是知名民營企業也不行，拿汽車行業來說，如果是國企做到行業龍頭，是絕對不會在中秋節只發一個月餅的。

無論是對於員工的管理制度還是福利機制都十分的完善，閃馳科技在發展的過程當中就參照了不少宜城石化的機制，這些是林裕民以及檀立華跟張國龍兩位爸爸教的。

他們這輩子都呆在國企裡，對於管理方面可能沒有實際的經驗，但是積累的知識絕對是一筆財富。

“哈哈，檀總不會想著還在我們這邊挖人了吧？”

要跟閃馳合作，怎麼能不瞭解他的老闆，武希兵也是聽過檀老闆賊不空手的傳聞的，再說沒來之前就已經挖走了福田一位大將。

檀錦程臉皮也是厚：“哈哈，這次真不挖了，武總不要緊張，有張總一人就夠了，今後咱們還要合作呢不是。”

左右是逃不過這名聲了，隨便他了。

張永走了肯定會帶走一部分人的，不然他一個光桿司令怎麼開展工作，挖人還用不著自己。

現如今的閃馳其實已經建立起了完整的人才制度，不是特殊人才根本不需要檀錦程親自出面，發展到現在如果普通人才還需要檀老闆自己去挖，那還造個卵蛋兒的車，直接關門得了。

武希兵包括其他的企業領導人都明白這個道理，對於檀錦程這個名頭也不過是一句調侃而已。

上午參觀工廠，中午照例是在工廠吃飯，國企尤其是北方的企業對於吃吃喝喝方面有一定的要求，如果是跟福田單獨合作，在他們的工廠湊合一頓肯定是不行的。

不過這波有老外在場，下午還有正式的談判工作要做，中午的簡餐也就是非常的合理了。

武希兵客套道：“招待不周，檀總不要在意啊。”

“哪裡，這已經很豐盛了，非常感謝福田還有武總的款待。”

到了他們這一個地位，什麼樣的山珍海味沒有吃過，吃什麼根本不重要了，更何況哪怕是在食堂，也是滿滿一大桌的，另外酒也是有的，規格上並沒有降低。