第618章 別開生面的送行會

正月初八，星期一。

新年第一個開工的日子，閃馳系以及橙子科技散落在全國各地的工廠都進行了一場別開生面的活動。

閃馳系，橙子科技的高管們在老闆以及前Ceo顧清清的帶領下，一個個給員工送上開工紅包，錢不多就200塊錢，但是喜慶。

這一點是從小馬哥那裡學來的，最開始只是小範圍，從今年開始普及到全體員工。

去年兩家公司上市，閃馳集團，巨量引擎還有橙子科技的財報雖然還沒有完全統計出來，但已知的數據已經能看出去年的業務非常不錯。

次貸危機對於整個集團有一定的影響，但總體來說還是不錯的，兩大體系總體依舊保持著穩定增長的態勢。

公司賺錢了，給員工一點福利，大家開開心心的開工總是好的。

另外也別小看這200元的紅包，單單這一個紅包就能夠提升不小的年後到崗率，不少不想初八就上班的員工因為這200塊錢改變了想法。

“謝謝老闆！”

身著藍色工作服的閃馳科技員工開開心心的接過檀錦程的紅包，其實已經有很多基層員工沒見過檀錦程了。

很多員工都拉著檀錦程合影留念，導致進度有些過慢。

跟小馬哥發紅包時的場景差不多，發完總部大樓的紅包之後，檀錦程來的第一家公司就是閃馳科技位於大矸的工廠，站在廠門口發紅包。

閃馳科技在整個閃馳系裡不一定是銷量最好的，未來也不一定是集團的核心業務，但一定是最特殊的。

“新年快樂！”

檀錦程一邊遞著紅包，順帶著還跟員工打著招呼，他身邊的是黎耀輝以及曾紀祥帶領的總裁辦公室成員，一個人發得發到猴年馬月去。

同樣的場景也出現在望江工業園區，得先電子深城工廠，津門產業基地以及廬州還有滁州，湘城各地。

大城市的員工見多識廣，感覺還好，像是望江工業園還有滁州這種小地方的員工就覺得特別的新鮮了，200塊錢不多，但這是他們第一次體驗到。

“每人200元，這得發出去多少錢？”

“全部員工都有，那應該是不少錢吧，一兩百萬總是要的。”

官網上公佈的集團員工人數是5000多名，但實際上早就已經不止了，收購完揚子汽車以及長風汽車之後，整個體系下的員工人員迅速上升。

一兩百萬元的紅包金額是要的。

互聯網時代，手機網民的大幅上升，哪怕是閃馳集團沒有宣傳，各地的員工還是有不少自發的拍照發到互聯網上，本部員工甚至還有一些附帶上跟檀錦程的合影。

互聯網公司有這種發開門紅包的傳統，但是實體企業其實是比較少的，尤其是大型實體企業（私企），為了節約成本都是無所不用其極。

無意當中，檀錦程又給大家捲了一次。

北倉區以及甬城市的領導到了下午也聽說了閃馳搞的開門紅包行動，有些好笑又有些無奈，好笑是閃馳經常會做出一些出人意料之舉的行為。

無奈又是隻要涉及到實體產業，檀錦程就不怎麼宣傳，讓他們非常的無奈。