第687章 兩萬輛里程碑

在任期間把管理著一家自己風投輪的互聯網公司直到上市，還建了總部大樓，這些都是顧清清成績的體現，公司具體的業務規劃雖然跟她關係不大，但也需要她這個ceo從中協調。

“對了，橙子科技的總部大樓什麼時候可以正式交付？”

“二月份左右吧，到時候橙子科技整體就要搬到他們的總部大樓去了，怎麼樣，有沒有興趣把錦鵬的總部搬到閃馳大廈裡面來？”

由手機聊到的互聯網，張旭鵬也想到今年搬遷總部大樓對於橙子科技來說也是一件大事。

“有這個必要嗎？我也不怎麼在公司，再說那裡也有我的辦公室。”

錦鵬實業的業務是圍繞著服裝方面來展開，對外經營服裝出口業務，對內經營gxg等旗下品牌，這兩項業務都是圍繞著工廠來展開。

如果脫離了工廠範圍，恐怕有些不妥。

“電商事業部可以放到總部大樓這邊來，還有設計部也可以搬過來，這兩個部門沒有必要放在廠區，給他們一個好的工作環境吧。”

相比於較為偏僻的大港工業園區，總部大樓位於區中心位置，電商事業部，設計部這些需要對外交流的部門，在區中心位置上更好一些。

至於說設計部門，她們的工作模式本來就比較靈活，放在哪裡都是一樣。

張旭鵬沉思片刻後點頭道：“也行吧，過段時間我就安排。”

核心部門放在總部，張旭鵬對於錦鵬實業的掌控就不如之前了，如同揚子汽車一樣，之前的大港工業園區就像是獨立於北倉區的一個小王國。

歸屬於閃馳集團，但是又跟集團像是有一種割離感一樣。

這是之前檀錦程在陪同廬州考察團之後感覺出來的，錦鵬實業大部分員工雖然不至於不知道自己屬於閃馳集團的序列，但更多的還是對於總公司沒什麼太大的感覺。

從廬州到滁州，再到藉助廬州考察團的全面考察，檀錦程對於整個集團公司也有了一個全新的認識。

一家大型公司發展到一定程度，山頭主義必定會出現，對於山頭主義檀錦程並不是特別的反對，古往今來，這個問題都難以解決。

檀錦程也不相信自己有這個能力能解決。

子公司保持一定的獨立性，對於它的經營是有必要的，但是不能過分的獨立，脫離於總公司。

任何事情都必須要有一個度才行。

就像是揚子汽車迴歸尉來汽車序列一樣，由張旭鵬全面掌控的錦鵬實業，也需要回歸於閃馳集團的序列，保持獨立性的同時又要給總公司提供服務。

把核心的電商事業部門以及把設計部門搬到總部來是檀錦程的第一步。

電商事業部由李景蘭管理，李景蘭對於檀錦程跟張旭鵬來說都是值得信任的，至於說設計部門，下一步檀錦程想著的就是在幕後推動顧清清的學姐來掌控設計部門。

“不要多想，錦鵬還是那個錦鵬，只不過我是在這次去廬州的過程當中發現咱們公司太過於分散，總部像是可有可無的一樣。”

金字塔架構的公司管理層，作為最上層的兩位創始人，要管理的不僅僅只是一家分公司，而是整個體系。

互聯網公司常說的什麼扁平化管理，其實也都是為了更好的集權。

“看來丁丁的開發進度還要加快才行啊。”檀錦程暗歎一聲。

互聯網公司的管理確實有他獨到的一面，如果是在10幾年之前，像閃馳集團這樣在全國佈局的集團公司，可能一部分子公司是做什麼業務的檀錦程都不知道。