第697章 “跑馬圈地”

“資金就更不用說了，我們是行業內唯一一家上市公司，融資渠道是同行根本沒法比的，在變革期我們都沒有取得很大的優勢，這是我的失誤，也是你們的失誤。”

“儘快把2010年度的營銷方案拿出來，另外吳總，你們望江工業園區的效率再提升一些，一些必要的行政措施你也要上一上，不要怕得罪人，目前的進度太慢了。”

“給施工單位還有zf施加一些壓力，你看看你們隔壁申州的廠區才用了多久就建設好了，再看看我們，是我們掏不起這個錢嗎？”

“還有孫總，津門基地是從事簡易款為主的，要衝銷量的話津門基地的擴建也要提上日程，不能老是佔用其他地區的產能明白嗎？”

“林總，你2010年計劃可以適當的激進一些，我們現在是龍頭我們怕什麼啊，缺錢了咱們二級市場發債，再融資，總之有的是人買單，但是你要是把市場給丟了，那就說不過去了。”

“我對於2010的預期第一個目標是必須能夠將市場份額提升到10%以上，咱也不要求你們一次幹到15%什麼的，但是10%以上，12%之間的是合格的成績。”

“所以對於閃馳科技2010年目標就是跑馬圈地，不要怕利潤率下降，也不要怕錢花太多，咱們花得起，都明白了嗎？”

顧清清在旁邊一直憋著笑，好傢伙，這一個個的點名批評，還真是夠嚴厲的。

從視頻畫面當中都能夠感覺出這幾位手握一方大權的管理層緊張的情緒，話說在一直髮展順風順水的閃馳科技身上，這還是第一次吧？

“各位都是一起創業的元老，在公司也都有股份，前幾年咱們發展得很是順利，但是那是因為沒有真正面臨競爭而已。”

“一些小破廠對於我們來說根本構不成任何威脅，但經過2009年度的發展，你們應該也能夠看到，我們的競爭對手已經被市場篩選出來了。”

“我們能把芯日從龍頭老大的位置上拉下來，別人也能夠同樣把我們從這個位置上拉下來，該有的警惕必須要有啊。”

“真要論起來，那2010年就算是咱們閃馳科技的二次創業了。”

三位高管被訓得有點尷尬，還好這就是四人會議，除了顧清清之外也沒有人看到，老闆從未這麼嚴厲的批評過他們。

“行了，就說這些吧，你們下去總結一下吧，另外再說一下過年的獎勵計劃吧，今年咱們集團公司總體的表現都很好，計劃是大搞一下的。”

“閃馳科技也跟著大搞一下吧，但是管理層的獎金該扣的還是要扣啊，你們自己去處理完報批給我吧。”

獎懲有度，對於業績不滿意的情況下不能歸咎於普通員工，他們一個月才掙幾個錢？

“散了吧，就這樣吧。”

整個會議過程當中，全是檀錦程在吧啦吧啦的，林裕民三人都沒機會說話，這也是檀錦程的施壓的一個方式。

通過清晰的思維邏輯還有極快的語速，給對方施加壓力。

把三位最高管理層訓了一頓之後，檀錦程也有些頭疼，集團公司規模越來越大，而個人的精力是有限的，想要保持公司的良性發展，就必須有更多的人才來配合。