第722章 好小子，你跟我玩陰的是吧？
美中不足的就是這位年輕的老闆不懂技術，好在他對於項目進度一點都不干涉，甚至於說很長時間都見不著他。
“哈哈，托馬斯您謙虛了，感謝你們兩個團隊的付出；這樣，今天中午我做東，請大家去廬州最好的酒店吃一頓，稍後我會對各位的努力給予相應的獎勵。”
四個月搞出成果，這是檀錦程沒想到的，按他的預期三個季度能出成果就已經算是快了，畢竟這玩意兒目前的技術幾乎是空白狀態，大家差不多都是從零開始。
Byd在電池方面確實很牛逼，但那也僅限於手機電池這一塊，動力電池全世界幾乎都是同一起跑線上。
小日子技術是牛逼，但是他們守專利跟守自己的爹一樣，沒人跟他們玩。
真要論起來，這一個階段最牛逼的也只有Lg了，棒子在世紀初的時候，那技術確實是沒得說，汽車，半導體，手機，新材料等等方面都有很大的優勢。
在高科技這方面的市場，其實我們主要搶的就是棒子的市場，至於小日子，那是他們自己作死，造假也就算了，還喜歡吃獨食。
檀錦程用中英文雙語複述了這一段話，引來實驗室裡一片叫好。
沒有什麼比實際獎勵更好的。
說起來寶馬調過來做配合的這批工程師這幾個月的工作時間裡，簡直就是貴賓級的待遇，像托馬斯這種直接從德國過來的還不太懂，但是國內的工程師團隊那可是驚呆了。
作為寶馬的工程師，他們經常會有這種出差去輔助供應鏈企業的機會，去供應鏈企業嘛，待遇肯定都是不錯的。
但是像尉來汽車這樣的待遇，他們可是從來都沒有碰到過，恐怕國內也是獨此一家。
住別墅不說，衣食住行都有專門的團隊負責，而且聽說在甬城北倉那邊的研發團隊除了住的不是別墅之外，其他待遇也是如此。
如此的豪氣，需要的不僅僅是實力，還要格局，國內不缺有錢的老闆，但是如此大格局的老闆還是少之甚少。
——
深城。
Byd人事部門最近有些頭疼，從去年年底開始，汽車工程研究院，第二事業部，第十一事業部，第二十一事業部這幾個核心部門就陸陸續續的有員工提出離職。
最近他們統計了，陸陸續續離職的員工有將近四十人，且甚至都是入職三到五年之內的員工，有獨立帶人負責某個項目的，也有項目上的員工。
離職員工當中，中層職務的技術人才約莫佔比是10%到15%左右，其餘則是基層技術人員。
例如第二事業部的鄭衛新就帶著他的兩名下屬一起離職，導致項目停擺。
剛開始人事部門倒也沒有太過於在意這些，深城Byd工廠幾乎每天都有離職申請，他們根本就沒有多想，但是將近40人的技術人才離職，這個比例還是相當之高的。
這就不由得不讓人事部門注意了，技術人才的集體的離職引發的後果可是很嚴重的。
一步步上報的情況下，消息最終送至Byd人力資源部總監那裡。
“這是有目的性的集體挖牆角啊，估計是哪個同行乾的。”
Byd人力資源部總監葛孟的眉頭都快皺成餃子皮了，他怎麼都不明白去年還風光無限的Byd，怎麼進入到2010年就成了多事之秋。
光伏板塊從年初開始就遭遇重挫，整個歐洲板塊的業務幾乎全軍覆沒，現如今北美業務也受到了很大的影響。
受重挫的光伏業務，鬧事的供應商，這兩大板塊就涉及到很多人員的調整，人事部門可以說是忙得焦頭爛額，如今又出現這樣的事兒。
“查到這些研發人員都去了哪裡嗎？另外像鄭衛新這樣的中層我記得是有競業協議的吧？”
荀孟的助理同樣是一臉苦相，老大最近都這麼愁了，他這個下屬指定是好不到哪裡去。
“確實是有競業協議，不過似乎是沒什麼用，鄭衛新入職的是一家新成立的遊戲公司，說是跟朋友一起去創業，其他的一些中層也是如此。”
公司還就在深城，人事部門還偷偷派人過去看過也查過，還真特麼是一家做遊戲的公司，公司的法人代表是一名叫不上名號的人，其他的也沒查出什麼玩意兒。
註冊資本只有10萬元，公司面積不大，可以說是一家清清白白的創業公司，挑不出一點的毛病。
荀孟也是愣了：“md，他一個搞電池的去做遊戲？騙鬼的吧？”
“我們偷偷派人查過那家公司，除了資金查不出是哪裡來的，其他的都沒有毛病，的的確確是一家初創型遊戲公司。”
“艹，這是碰到高手了啊，那這麼說競業協議毛用都沒有，能搞出這麼大手筆專門成立一家公司來挖人的，肯定是同行裡有一定實力的，盯著他們。”
“至於研究院那邊其他的中層員工，跟他們重新簽訂合同，另外就是再繼續招人，今年的夏招也可以適當的多招一些。”
特麼的，碰到了懂行的，還真是一點辦法都沒有，競業協議只針對同行，另外就算是你真的實施了，你也得給人補償才行。
按公司目前這種狀況肯定是不想出這份補償的，那就只能走打官司一條路了。
然而對方這明顯就是有背景的，打官司碰碰鄭衛新這種個人是沒問題的，但有後臺的情況下這種官司是穩輸的。
還真是頭疼，果然一家公司不能犯錯啊，犯錯那就是牽一髮而動全身。
如果只是光伏業務這一塊出錯還好解決，畢竟跟現在的主營業務聯繫不大，但經銷商體系出問題了，那就涉及到很多方面了，車子賣不出去影響的可不僅僅是銷售公司。
哎，煩人，研發部門被大批量挖牆角，這事兒要不要告訴老闆？
tmd，又要捱罵了，老闆最近脾氣可不好。
“底下人也是，發生這麼大的事情，這麼久才發現，都是幹什麼吃的。”
荀孟終究是沒忍住，對下屬發火了。
雖然他知道這事兒也真怪不到續的時間線，跨度很長，夾雜在一堆離職申請裡，確實很難注意到。