第四百八十一章 重拳出擊

經過緊張的籌備，郭凡的第一個項目終於落地，成立了劇組開始拍攝。

他和劉驥兩人忙得是頭角倒懸，為了不辜負投資人王老闆給的錢，是一刻都不敢放鬆。

郭凡是一個細節控，他力求每個環節都要做到他滿意的程度為止，而劉驥就當了郭凡的製片人。

畢竟是電影學院的好友，劉驥八面玲瓏，長袖善舞，能幫郭凡應付不少事情。

作為一個多少經驗的導演，郭凡年紀太輕，不一定能壓住劇組內的老油條。

不過郭凡雖然沒有真的跟著小吉伯特學習過，但也學到了小吉伯特一個工作的方式，那就是公事公辦。

華語電影的劇組和好萊塢的劇組有些不太一樣，成熟的好萊塢導演基本都有自己固定的班底。

比如小吉伯特御用攝影師杜爾·蘭多夫，後來跟著索菲亞·科波拉去了。之後的約翰·施瓦茲曼，御用藝術指導瑟琳娜·海菲。

還有副導演安妮·伯頓，特技指導託尼·萊德利和盧卡·法里亞斯，剪輯師梅赫迪·湯姆森等。

這些人都是跟著小吉伯特十幾年的老人，大家配合默契，效率很高。所以才保證了小吉伯特這個好萊塢快槍手，幾乎以一年一部電影的速度產出作品。

那小吉伯特是一開始就擁有如此默契的團隊嗎？顯然是不可能的。

一開始的小吉伯特年輕，靠著斯皮爾伯格的關係首次執掌劇組，肯定也有人不服他，尤其是老資格的副導演。

人家兢兢業業在好萊塢工作十多年都沒有獨立執導的機會，你一個二十一歲的小子，不過在《鐵鉤船長》工作幾個月就拿到執導機會。

這讓那些從業多年的老油條心裡如何能夠平衡？使絆子是一定的，人家就是欺負你初出茅廬不懂劇組的運作規則。

但郭凡知道後來小吉伯特很好的解決了這些麻煩，利用合同和工作問責制，哪個環節出了問題就找哪個環節的負責人。

發火，吵架，都是沒有意義的，反而會讓人覺得你不過如此。

這些都是小吉伯特聽一些好萊塢老人講的，可能有所出入和誇張，但描述的基本都符合事實。

後來小吉伯特一步步成功，身邊自然也集結了好萊塢最優秀的人才，保證了他的團隊的運行。

而那些沒有小吉伯特地位的導演怎麼辦？他們又沒有小吉伯特的權力，有自己的固定班底。

難道每次拍戲，都要花很長時間磨合嗎？

郭凡發現了，好萊塢和華語電影最大的不同就是，好萊塢是製片人中心制。

導演是電影生產環節中非常重要的一環，但並非不可替代。就好像是流水線上一個環節一樣，缺了人隨時可以補上。

而且好萊塢有著充足的行業人才，如同螺絲釘一樣，隨時都可以用。稍微適應一下就可以投入工作。

類似小吉伯特這樣，連製片人都得聽導演話的，反而是少數。

在華語娛樂圈，很多大導演基本也都有自己固定的班底。但更多導演和那些一般的好萊塢導演一樣，並沒有自己的團隊成員。

而華語電影最缺乏的，其實是專業的製片人，這導致一個導演身兼數職。既要管理劇組，還要忙於拍攝。

他和劉驥算過一筆賬，計算得出，一個導演能花在拍攝上的心思只有百分之十，剩餘百分之九十就花在劇組管理上了。

所以在開工的第一天，郭凡就希望劉驥能夠和好萊塢的製片人學習，把劇組管理好，讓自己安心拍攝。