第420章 社會學觀察樣本

當北美這邊進入黑夜的時候，東半球的中國正好是熱火朝天的白天。

迪士尼大中華區的總裁在當地有關部門領導的陪同下，正在珠三角地區視察當地的工廠。

每年夏天這裡的工廠都是最忙碌的時候，雖然在暑期檔之前工廠會生產一部分周邊產品出來，然後運往北美。

這些周邊產品再由北美的經銷商分給各州，各大城市的經銷商，再由這些經銷商們把貨供給各大電影院和周邊專賣店。

這一套流程經過幾年的運行，已經相當的成熟了，形成了規模，相當的流暢。

迪士尼大中華區的總裁保羅是一個三代華裔，能做到分公司總裁的位置，就說明他其實不簡單，有能力。

保羅會中文，畢竟他的家庭一直堅持中文教育。

不過長大以後，保羅對中文嗤之以鼻，對遠在中國的同胞們沒有一點好感。加上確實沒有中文語言的那個環境，所以中文也就落下了。

但這個情況在之後發生了改變，對迪士尼來說最重要的小吉伯特導演是一箇中國通，還能說一口流利的中文。

為了升職，也為了討好小吉伯特導演，保羅重拾中文。

最終在大中華區換總裁的過程中，就是因為保羅會中文這一點，得到了小吉伯特的支持，從而順利當上了總裁。

這算是完成職業生涯的一個大跨步，華人在好萊塢能升到他這個位置的，可不多見。

此時保羅正在當地有關部門的領導和工廠領導的陪同下，視察生產線。

保羅比較務實，並沒有用英語來裝逼。這年頭搞外貿都得飈兩句椰絲，ok之類的，顯得不倫不類。

當保羅說出一口還不錯的中文之後，當地有關部門領導都驚呆了，帶的翻譯都派不上用場。

“沒想到保羅先生的中文居然如此之棒！”有關部門領導恭維道。

“工作需要，當然要會一點。”保羅並不想說自己是為了討好小吉伯特才說的中文，雖然確實是這樣的。

雖然保羅長得一副中國人的面孔，不過有關部門領導也知道，人家早就不把自己當中國人了。

移民那麼多代，有點血脈也早就淡了。

幾天的視察下來，保羅完全是一副公事公辦的態度。事實上這也是正確的態度，面對工作可不能打馬虎眼。

這幾天視察完工廠，也把幾人累個夠嗆，保羅事無鉅細的問了生產環節，包括原材料的採購是否達標，工人操作是否得當。

還親自走到生產第一線，去和那些工人們面對面交流，看看他們如何生產出所需要的產品。

幾天下來，保羅大致瞭解了珠三角工廠的生產模式，工人的素質等等。

之前他對總公司把周邊工廠放在中國還有一些不解，但這次他終於明白了為什麼。確實比起北美那邊，中國這邊雖然遠了一些，但成本低。

就算從中國運往北美還需要交付關稅什麼的，仍然比北美當地工廠生產出來的周邊產品成本低得多。

有傳言說華盛頓幾個老爺們想要提議增加進口的關稅，但立馬就被遊說了，取消了這個提案。