第392章 指導

 三是以人為本，建設好科技、工業的工作隊伍。 

 要注重幹部隊伍建設，充分發揮黨員幹部的戰鬥堡壘作用。嚴格各項紀律，對於敢幹、肯幹的幹部要重點培養，對於人浮於事，違法亂紀的要嚴厲批評，督促整改。要樹立起風清氣正的工作作風，建設踏實肯幹的幹部隊伍，建立和完善績效考評的獎懲機制。 

 同志們都是組織上培養的幹部，應該進一步的提高覺悟，提高業務素質，提高思想水平，才能適應新時代發展的需求。 

 楊建國說完之後，會議室再一次響起了掌聲，又是一次滴水不漏的講話，坐在楊建國下手的夏海此刻在心裡面對楊建國已經佩服道五體投地。 

 別人的秘書，都是天天咋忙著給領導寫材料，寫發言稿。 

 到了楊建國這裡，似乎完全沒有這個必要，夏海並沒有因此就慶幸自己少了一項繁重的工作。 

 反而在心裡下定決心，要在這方面加強學習，獲得楊建國的認可。 

 開完會，馬局長和鍾局長熱情邀請楊建國留下來吃飯，被楊建國婉言拒絕了。 

 兩個單位的班子成員，浩浩蕩蕩地站在辦公樓下，送楊建國等人離開，楊建國也是微笑著揮手道別。 

 車子還沒有啟動，楊建國忽然想起了之前答應謝芳的關於組織部分優秀青少年參加省、市創新大賽的經費的問題，便對著鍾局長問道：“那個青少年創新大賽的經費，還沒有撥付嗎？” 

 鍾局長點點頭：“已經在辦理手續，財政那邊給我們撥款到賬，馬上撥款給她們！” 

 楊建國點點頭：“這種在青少年群體做的科普性的活動，我們要大力支持。” 

 鍾局長連忙點頭：“當然，當然，那天會上楊縣長您已經做了指示：少年強，則國強，有您的指導精神在，我們在培養青少年的科學精神方面的投入，一定竭盡全力。” 

 楊建國滿意地點點頭，其實他自己心裡面非常清楚。