第一千二百二十八章：我命由我不由天！

 《第二代半導體發展規劃》！

 當牛光北和梁正坤看到李毅手裡的文件標題後，心裡都忍不住打了個哆嗦。

 兩人對視一眼，都從對方的的眼神里看到了濃濃的擔憂。

 他們深知國內企業都存在一個令人討厭卻又絕望的通病，即外行領導內行。

 尤其是在政府職能單位和國企中，這種現象尤為嚴重。

 而“外行領導內行”的副作用也非常明顯，首先是外行領導不懂業務，但為了自己的威信和“面子”，不懂裝懂瞎指揮，給出一些不切實際的冒進目標，一些讓人哭笑不得的的安排，造成人力物力的浪費，讓公司蒙受損失。

 典型的例子就是民國微操達人委員長，本身就屬於那種一瓶子不滿，半瓶子晃盪的主，卻總喜歡越級指揮，往往前線將領小敗就能收場的戰鬥，但經過這位瞎指揮，最後的結局就會變成大潰敗。

 其次是外行領導必然會造成下屬不認可、不買賬，難以服眾，工作不配合、推不動。

 如果沒有人喂資源大力託舉，又沒有令人折服的管理水平和人格魅力，很難搞好業務工作。

 再比如外行領導由於自己不專業、也不知道什麼是專業，所以對於員工的績效和貢獻很難有效評判，造成績效評估不準確、激勵機制不公平，導致人心背離...

 他們原以為李毅不是那種領導，但現在卻有點拿不準了。

 畢竟李毅自己對半導體產業並沒有太多的研究，對於技術更是瞭解有限，憑他的水平怎麼可能指導的了星光電子公司和漢光研究所的發展。

 一時間，眾人看向李毅的眼神都滿是質疑...

 李毅自然也看到了眾人臉上的表情，但他卻並未在意，而是打開文件，大聲說道：“關於星光公司未來如何發展，我有以下幾點規劃，首先是集中力量繼續發展以集成電路為核心的微電子領域，研究方向為電子信息領域，比如cmoge &nbnd&nbsh memory等。”

 “與此同時，科研團隊還要與包括13所在內的科研機構合作，大力發展砷化鎵、磷化銦為代表的第二代半導體，如砷化鎵、銻化銦、gaasal、gaasp、玻璃半導體等，並在此基礎上，展開對高速、高頻、大功率以及發光電子器件的研究，比如衛星通訊、移動通訊、光通信和gps導航等產業...”

 剛開始的時候，牛光北和梁正坤等人並沒有重視李毅說的這些，都打算簡單聽聽，然後再想辦法說服李毅，不要插手公司具體項目的研究。