第383章 飛彈權威

吳氏姐妹很清楚陳廷鈺的分量輕重，老爺顧不上抱陳廷鈺，只能說明他還有更重要的事情需要處理，只得找機會從唐豔紅等人哪裡尋找答案。姐妹倆哪裡知道王仁智現在的難處，他正忙於分配襄平帶過來的七八千人，還要從裡邊挑選可用之人，這是陳蘇丹交給他的任務。

 現在華亭基地陳蘇丹在離開前已經妥善安排好管理人員，既有原昊天集團的人又有時朗逸推薦的華興公司之人，還有她安插來自襄平的人暗中監督。馬場和川江同樣有襄平的監督人員，其他管理人員大多由時朗逸推薦的華興公司人員擔任，少部分來自昊天集團。對於這三地的人事安排王仁智基本上比較放心，財務上有陳鼎新把關，諒也不會出什麼差錯，不然陳蘇丹現在可能還在川江。

 鄧文鑫正派人進行收購的玻璃廠和紡織印染廠，原則上暫時全部留用原來人員，前往籌建配套能源設施的溫保民崔詩榮夫婦和胡立明暫時可兼任監管任務。雖然利益可換取忠誠，可總不如用從襄平帶來的人放心，陳蘇丹要求王仁智在這些人裡選出管理人員，從矮子裡邊拔大個。這種遙控指揮的方式令王仁智非常頭疼，沒想到陳蘇丹半年多時間發生巨大變化，王仁智估計和兒子陳廷鈺出生以及時朗逸等人有很大關係。

 來自襄平這些人對自己的忠誠不存在問題，存在最大的困難是他們如何適應新環境，難在判斷他們身份發生變化後，能否經受住外界誘惑。如果時常給他們警告，這種事情發生的概率很低，問題是陳蘇丹堅決不允，那樣的話根本檢驗不出，可是誰又能做到長期抵禦誘惑？一次兩次甚至無數次都有可能抗拒住誘惑，可是哪怕萬一只有一次禁不住誘惑，發生這種事不是沒有可能。

 有關相互監督互相制約的制度陳蘇丹在華亭時已經草擬，並且正在試行之中，結合實踐中實施總結經驗逐步修改完善。各種規章制度可有許多參照借鑑，陳蘇丹的工作量實際上並沒有多大，比起王仁智完全照搬有一定進步，陳蘇丹正是因為王仁智懶得在管理上下功夫，她現在才逼迫王仁智。

 王仁智起初從襄平帶過來比較熟悉的只有四千多人，其後陸陸續續通過彭雲蘭又有四千多人，有少部分人王仁智並不熟悉。這種情況下從這些人中間選拔，根據能力、性格、人品等等各方面搭配在一起組成領導班子，是件很困難的事情。與人打交道琢磨人是最困難的事情之一，陳蘇丹給王仁智下達的任務不僅僅是搭配這幾個領導班子，而是若干個預備班子，從現在就可開始有針對性的加以培養。

 王仁智很清楚來自襄平的這些人是什麼底子，他們的忠誠度現在絕對值得信賴，但是個人能力個個不是堪憂而是不堪。在這些人裡做過小商小販具有一技之長者的堪稱人才，絕大部分都是剛剛成人只會在地裡耕作的年輕人，大多隻有五六年級的文化程度。雖然從離開襄平就要求他們補習文化知識，但是他們每天都有各自的本職工作要做，一天繁重的工作之餘補習文化知識，而且遠水也解不了近渴。

 陳蘇丹不僅僅給王仁智安排了這一個任務，關於青山軍的事情她也全權交給王仁智，等到度過這次青山軍的危機，王仁智即刻動身離開雲蘭前往北方主持籌建釀酒廠。王仁智計劃在北方大國申託戈五原縣建一座年產六十萬噸高度白酒的大型釀酒廠，鄧文鑫已經完成立項，預算已經提請上報。陳蘇丹在得到批覆後第一時間已經派遣前期籌建人員前往五原縣，鑑於之前雙方良好的合作，訂購的釀酒設備預付款已經打給劉晨宇，相關合同後續補充簽署。