第995章 戰爭潛力

 王仁智與古繁雄相互敬禮握手，古繁雄原本準備離開，見到王仁智自然不走了，道：“走吧老大，我陪你去見汪檀嘯，司令部就剩他一個高層，樊田高他們陪羅老一行去金凱悅玩兩三天，今晚好好喝兩杯。”

 司令部是座新建的五層樓房，機要、後勤、通訊、軍務、訓練等部門均在這棟樓內，各部門所屬財務、軍需、營房、宣傳、保衛等部門大多這樓內辦公。隨著磐石軍規模擴張，司令部獨立成為機關單位，下設兩個司令部，分別為以張唯清為首的陸軍和以汪檀嘯為首的炮兵和飛彈部隊。

 “老大好。”一個少校軍官敬禮的同時給王仁智問好，此人來自襄平，名為米廣發，是米廣全的胞弟，留在襄平上不了位，決定跟隨王仁智外出發展，參加過兩次熊背梁的軍官輪訓。

 “呵，米大哥，不錯啊，掛上少校了，很好很好。”王仁智還了個軍禮同時說道，磐石軍高層大多由科班出身軍官任職，依靠軍官輪訓掛校說明米廣發很努力，輪訓軍官大多為尉官，他屬於進步比較快，輪訓軍官中的佼佼者。

 米廣發嘿嘿笑道：“這有什麼好？要是哪天掛將還差不離。”

 古繁雄道：“就是，老大這話忒不地道，他就沒打算重用你，掛將還不是他一句話的事情。”

 米廣發道：“你小子少來這套，現在給我個將官我也不敢接受，沒那個能耐。”

 古繁雄道：“那可說不定，萬一等哪天你戰術推演豪取三個五連勝，豈不是連升四五級，掛將不是順理成章嗎？”

 無論是磐石軍還是熊背梁的直屬集團軍擴張都很快，各級軍官缺口很大，大半都為代理，軍官提拔本著寧缺毋濫的原則，只要取得成績不愁得不到提拔。士兵提拔尉官主要靠平時刻苦訓練，取得軍官輪訓資格，結業時經過考核即可跨入尉級軍官行列。

 連排尉官提拔採取三種考核辦法，所屬單位平時各項成績，連排技戰術對抗演練，參加軍官輪訓的成績，其中連排技戰術演練成績最為重要，很多尉官在此阻於校官門前。校級軍官提拔晉升採取戰術演練和軍官輪訓成績相結合考核，相比尉官較為簡單，將官考核難度最大，各方面知識都有涉獵，古繁雄就是阻於和軍事外交無關的民生方面。

 自打羅家業加盟後，便出臺了軍官考核晉升管理辦法，如果不是擴張需要，某些考核中不合格的軍官需降級或者前往熊背梁參加考核。古繁雄說的僅理論上存在可能，辦公廳對具有實戰經驗官兵極為重視，考核提拔標準放的比較寬，一是為了鼓勵官兵踴躍前往危險地域，二是實戰經驗很寶貴，血與火的考驗在訓練場絕難體會。

 “司令好。”一個上尉看見王仁智後忙過來問好，王仁智認出他來自川江，屬磐石軍元老級的軍官，忙還禮寒暄，古繁雄道：“趕緊上樓吧，再逗留一會司令部樓下人來人往容易聚集，等人多了想走都走不開，慢怠那個人家心裡不難受？”

 王仁智一想確實是這個理，本想和米廣發相約與來自襄平的弟兄們聚一聚，又怕傳出去造成不良影響，只好暫時放棄，另選時間相約，遂和兩人分手告別。前往汪檀嘯辦公室的路上，不斷遇見司令部官兵，有了古繁雄提醒，王仁智嘴上一個個親熱的打招呼，腳底下不敢停，兩個人很快來到汪檀嘯的副司令辦公室。

 辦公室門外的勤務兵顧不上通知汪檀嘯，與兩人見禮後趕忙推開房門，汪檀嘯背對房門，正對對著一張地圖上指指點點，勤務兵道：“副司令，你看看這是誰。”