第1151章 組團談判

 江老主管教育自然很高興，但陳蘇丹卻大為不滿，一旦完成預算，明年勢必開始裁減軍隊，三五年內裁撤十五萬官兵，朱語敏同樣持反對意見，於是親自與王仁智面談協商，希望想辦法保留目前五十幾萬兵力。王仁智明白嚴在明等人並不是真心裁軍，而是表達對自己強調增加教育方面投入的不滿，本來商定的是循序漸進，他們來了個一步到位，故意刁難自己，軍方明白事情原委後勢必仍然心向嚴在明等人。

 王仁智把陳威霆丁世雄等人以及所屬隨行全部召集過來，然後請朱語敏把川康裁軍的原委告知眾人，這段時間眾人積極參與討論山南這件大事，踴躍出謀劃策，儼然一副融入直屬集團軍架勢。之前王仁智已經明確表明自己的態度，爭取不裁減一個弟兄，但要看弟兄們的表現，不能像以前那樣應付差事，必須要讓兵油子混不下去，要以磐石軍為標準進行訓練，近幾年熬一段苦日子，將來可調往熊背梁或者山南完成裁軍。

 王仁智並未對陳威霆等人隱瞞目前自己軍費不足的情況，按照當初的約定，提取軍費的比例逐年降低，但這些年規模在不斷擴大，因此軍費總額仍然穩步增加，可彌補川康軍費確實能力不足。朱語敏和陳威霆等人明白王仁智的態度，川康明年減少軍費已成定局，陳威霆等人已經做出決定，明年停止發放薪水，仿照磐石軍只給少量零花錢，不過川康各方和磐石軍以及直屬集團軍不同，很多官兵依靠微薄的薪水養家餬口。

 王仁智讓朱語敏和陳威霆等人見面的目的不是為了挑撥他們與嚴在明等人的關係，而是讓眾人明白自己的態度，想辦法克服困難應對消減軍費，大河實業眼見就上馬，充能站現在即可招人進行培訓。年內充能站可解決二千人，另外冷庫以及辦公文員等也可解決幾千勞動力，不過與十五萬人相比還是太少了，朱語敏的大河實業總部也可就地解決一部分人，咬咬牙苦熬幾年便可度過難關。

 川康目前有四十五萬大軍，消減的軍費額度幾乎等於四分之三甚至五分之四官兵失去收入，如果不裁軍影響的是幾百萬人的生活，不過絕大多數人家不至於立馬揭不開鍋，僅有個別人家日子過的很苦。陳威霆等人知道磐石軍家屬月薪多為五十金幣，以川康目前大多不到三十金幣的月薪來講，絕對算得上高薪，三人聽後頗為頭疼，王仁智給的名額太少了，弄不好會引發官兵之間的矛盾。

 首先招聘的這些官兵家屬應該是生活最艱難的人家，猛然得到月薪五十金幣純收入的飯碗，一個月的工作餐又是十個八個金幣，經濟上無疑來了個大翻身，但人們往往有攀比心理，容易引發新的矛盾。另外，突然減薪官兵難以接受，很難保證廣大官兵同甘共苦，陳威霆三人需要提前給官兵做工作，避免官兵無法接受降薪主動退役，兵源一旦流失補充很不容易。