華東之雄 作品

第四百零一章 勞務派遣第一人

這樣對用人單位來說,可以大大地節省工資成本,什麼三險一金之類的都不需要上,一旦出現工傷,也是勞務派遣公司來善後,而勞務派遣公司也可以從中吃差價,用人單位給一個月三千,他扣下一千,給工人兩千,甚至還可能用各種理由拖延工資。

這種制度是對工人的進一步剝削,但是在秦鋒這裡,玩出來了新的花樣。

“我們可以專門成立一個勞務派遣公司,張先生的父母如果願意的話,可以當這個公司的一把手,公司可以設立在魔都,也可以設立在灣灣,然後這個公司和張先生,以及和張先生一樣願意來我們中芯國際的人簽約,工資也是由這個勞務派遣公司來發。”

秦鋒介紹起來了這種全新的方式:“這樣一來,外人如果找麻煩,完全找不到理由,張先生是這個勞務派遣公司的員工,不是我們太平洋集團的,不是中芯國際的,只是被這個勞務派遣公司派來工作的。”

在場的人繼續皺眉頭,你這裡面的坑有些大啊,張汝金會不會感覺被坑?人家還願意留下來嗎?

“張先生被派遣過來之後,當我們這個中芯國際的實際一把手,公司的印章,公司所有的財務,公司的運營等等,一切都歸屬張先生管,張先生不能叫總經理,但是可以叫總經理助理,至於這個總經理的職務,我們會一直保持空缺。”

一切的一切,都是為了避免以後打官司的時候麻煩,為了保護張汝金,秦鋒記得很清楚,當年張汝金曾經因為官司問題,迫不得已地離開了中芯國際,三年內不能接觸芯片行業。

但是張汝金依舊充滿了對芯片的熱愛,不讓搞芯片,他就搞液晶屏,三年之後,限制期結束,張汝金立刻再次投身芯片產業,創建了新的芯片廠。

現在,秦鋒要從一開始就避免這個問題。

打官司?咱們不怕!想要把矛頭對準張汝金?沒門,他就不是我們中芯國際的人,他是勞務派遣過來的!

勞務派遣來了個比總經理還牛的人?對不起,我們願意,和你們沒關係!

“秦總,你這個方法,會不會有些……”趙康皺著眉頭。

“我們對於勞務派遣的員工,是非常看重的。”秦鋒說道:“我們會提前預付工資,按照年薪來支付,比如張先生,少說也值年薪百萬,只要這個勞務派遣公司註冊成立,我們就會立刻把百萬年薪匯到勞務派遣公司的賬戶上。”

有啥坑的,只要提前預付工資就好,後世的那些黑心勞務派遣公司,派工人過去幹活,還不給工錢,以實習期等各種理由把工人趕走,然後扯皮,工廠說工資給了勞務派遣公司,勞務派遣公司說沒收到,不管誰說謊,總之工人白乾活。

現在,在秦鋒這裡,當然不會出現這種情況,咱們預付費,先給年薪!

“一百萬人民幣是不少了。”趙康開口。

“美元。”秦鋒糾正:“以張先生的才能,哪怕是年薪千萬美元,也是值得的,只不過,咱們手頭有些緊,張先生,讓您委屈了。”

張汝金趕緊搖頭:“不,不,秦總,百萬臺幣都不少了,您太客氣了,這個勞務派遣方案,也是為了保護我,我能理解,你放心,我會盡快和父母商議的。”

秦鋒笑了笑:“除了年薪之外,還有股份。”

秦鋒之前並不喜歡上市發行股票,畢竟他見識了太多騙人的戲碼,各種皮包公司想盡辦法包裝自己,然後謀求上市,上市之後拉高股票價值,然後套現離場,留下滿地雞毛。

股票不過就是用來騙錢的,合法的騙錢工具,看股市是否健康,只要看能否分紅就知道了,真正健康的股市,股民不是靠買賣股票來賺錢的,而是靠股票分紅。

按照好聽的說法,股票是為了支持企業的發展,給企業募集資金,而太平洋集團在秦鋒的手裡,蒸蒸日上,現金流足夠,也不需要股票。

但是,股票不僅僅有這些用處,它還有其他作用,比如說,籠絡人心。

龍芯的前景大家都看到了,龍芯的未來不可限量,全球那麼多芯片領域的大牛,他們想要搞最先進的芯片,就得來東方,不過,他們能得到什麼?

工作都是外包的,雖然給年薪,還是提前預支,但是,這利益還不夠,如果再加上股份,每年僅僅是分紅,就能讓他們獲得鉅額的財富了!

工作有前途,還得有錢途,這樣才能吸引住人才,太平洋集團的芯片產業才會迎來新一波的發展,比如那些玩光刻機的都跑過來的話,那太平洋集團的光刻機產業,就能始終保持世界第一了。

所以,必須要給股票!

“秦總,這太多了,有年薪就夠了,不用股票。”張汝金趕緊搖頭。

“張先生,您不要股票,但是其他人或許想要啊。”秦鋒說道:“咱們這個廠是從零開始建造的,不僅僅需要您,還需要一些和您志同道合的人,我代表太平洋集團歡迎他們的到來,不管要多少年薪,我們都能滿足,而且是預付費,而且,我們也不會吝嗇股份,不會吝嗇分紅。”