第九百八十七章 兩棍子制度

    我說:“沒有後門開,你龍鳳哥早就給k了n次了！是這樣的，這後門制度呢,可不是傳統意義上的後門,而是容錯制，是容錯，不是試錯成本那個試錯啊！容錯呢，意思…，哎，紫萱你說吧！”

    紫萱說:“我們總不能一棍子打死一個人吧？”

    龍鳳哥煞有其事的說:“嗯，我認同，兩棍子比較好！”

    張小飛笑了:“你還真會接龍啊！哎，我說，有你這樣接龍的嗎？怎麼就兩棍子了？你這話說的，不就是在添亂嗎？”然後看著紫萱，等著紫萱對龍鳳哥的批評，一臉的得意勁兒。這幫傢伙啊，無時無刻都在找茬兒損對方。

    我在暗笑，張小飛呀張小飛，在制度面前，你還是太嫩。

    紫萱說:“確實是叫‘兩棍子’制度，通俗易懂是吧？龍鳳哥你是看過呢，還是看懂了呢？是這樣的，我們在員工犯了錯誤後，第一時間判斷是否是可以原諒的，這點呢，沒有個標準，就看我們的決策者如何判定了，說白了就是有點唯心主義咯！也就是靈活處理。不好意思啊，這點權限是我和林凡商議好的，只有我和他有這樣的權限了…”她特意看看張小飛，張小飛也特意指指自己的胸口，意思很明顯了，想要增權嘛！紫萱接著說，“至於其他管理者或股東，有沒有這權限，決定權就在林凡那兒了，當然了，決定之前，他會理性思考的。嗯，不好意思，解釋多了點。在確認容錯是可容忍的範圍之內的，給予相應的處罰，但是工作要繼續。如果在日後的工作中，以自然年度內為標準，工作積極向上的，在員工的評分制度上拿到高分的，相應的處罰會減少或撤銷，更加突出的話，在年度評選時候，不將這處罰放進去，而是作為一個平等者參與評選。”

    “我就說呢，你看看這肖美琴，等同暫時拿著處罰而　　已了，然後拿了公司的那7000多不但不用還，還添多了2000多湊夠10000送給她！呀呀呀，就你林凡才這樣做了不是？因為肖美琴長得漂亮？”張小飛嘻笑起來。