第一千四百四十一章 我是這樣招人的

我說：“龍鳳哥你說對了一半，另一半呢，我來解釋。三十歲上下的女性還要出來工作，比如說有了孩子的話，那麼她出來的原因就兩個，很簡單，一個是帶孩子很沉悶了，不想和社會脫節；；另一個原因就是經濟壓力。無論哪種原因，她出來工作，跳槽的想法不會時刻揣在懷裡而會是很認真的幹。再說了，我們的福利不算差是吧？還在海邊工作，還能帶著孩子…”“等等！你的意思是對飯剛還可能帶著孩子來上班？”紫萱問。<p>

“嗯哪！有什麼問題？你不也帶著孩子嗎？但是我發現你更加認真工作了，帶孩子也更加細心了啊！”我說，“不是嗎？另外，涉及到潘家未來在周圍的佈局，這一點你是知道的，主攻方向在哪裡，你也清楚的，就是這類人群啊！所以，連我們的銷售都是帶著孩子的，人家會怎麼看這個項目背後的開發商？在這一點上，我是要大做文章的！三十歲上下的女銷售，如果是結了婚的帶著孩子的，最大的顧慮就是孩子怎麼辦？我們來辦啊！我都想好了，在我們辦公室這下面和大榕樹之間的空地，就是我們公司自己辦的幼兒園！所有員工的孩子都放這兒來！我要專門請人過來看著孩子！這筆費用，看上去多，其實不多，要和項目的收益對比起來嘛！對不對？我解決了銷售的後顧之憂，我不相信摸魚過日子！因為銷售這行業，真的很難說也很難判斷是否在摸魚，你總不可能整天防著人摸魚吧？讓大傢伙主動一點不好嗎？另外，三十歲上下的，對家庭的概念理解是通透的，那麼對於我們要開發銀海灣的改善客戶來說，從他們嘴裡出來的解釋是不是比年輕貌美的小姑娘嘴裡出來的解釋要好穩當得多？這是在喂潘家其他項目佈局呢！只要是涉及到服務行業的，這種佈局就得提早。之後潘若安不是說在靠近深圳區域那裡有個養老項目嗎？所以現在這個項目就當練手了哈！畫家，我說的對不對？我可是按照你的構想解說的哦！”<p>