三鹽二茶 作品
108.第 108 章 在商言商
祝慈捏著小勺緩緩攪動著碗裡的湯, 沉吟良久,開口道:“周總,實話實說, 這個劇本確實讓我眼前一亮, 但是否能達成合作, 那要綜合各方面來看, 我現在給不了你準確的答覆。”
周淮銘點點頭,眼角帶著笑意, 語氣溫潤:“怪我太心急了, 是該慎重些,吃飯吧。”
祝慈上了半天課, 確實也餓了,動筷吃了起來。
這傢俬房菜館開了十幾年, 口味清淡, 又不失食材的鮮美, 工作室聚餐的時候經常選擇這裡, 有好幾道菜她都很喜歡。
拍完《鍾邈傳》, 祝慈又撿起了苛刻的食譜,放在平時, 能借著工作的機會到外面吃飯,她一定會專心享受美食,可這回,她卻沒這個心思。
祝慈眼神放空, 不由自主地在腦海裡構想如何呈現一個看似普通,又陰鬱狡獪的女孩子,速度慢吞吞的。
有一盤清炒時蔬她無意識中多夾了幾筷,周淮銘便不動聲色地把菜挪到了她手邊。
“雖說《蝶夢》讓我們公司大賺了一筆, 但畢竟是跟在別人身後喝湯,想在市場上站穩腳跟,還得有自己的招牌。”
周淮銘不急不緩的聲音拉回了祝慈的思緒,她默不作聲地聽著。
“這個劇本全程只需要在幾個固定的地方拍攝,成本不高,很適合作為公司的起步。”周淮銘猶豫了一下,放下筷子,十指緊握。
“不怕你笑話,這個項目基本上是我從零開始拉起的班底,規模完全不能跟《靈氣復甦》這樣的劇組相比,你有顧慮也是應該的。”他客觀地分析著己方的劣勢,“我之所以這麼執著地邀請你出演,也是想借用你的號召力,起碼能多吸引一些觀眾。”
祝慈喝了最後一口湯,擦擦嘴角,看向對面打趣道:“周總,你這麼坦誠,可不像商人做派。”
周淮銘聳了聳肩膀,自嘲一笑:“既然處於下風,還是真誠些比較好。”
“現在劇組籌備到哪個階段了?導演是誰?有沒有請其他編劇潤色劇本?”祝慈思考了一下,準備多問問具體情況。
“還在聯繫不同職能的團隊,導演請了沙世鏡,她最近沒有待開的項目,剛好過來幫這個忙。至於編劇,鄭維推薦了兩位,正在做最後修改。”周淮銘對項目進度掌控頗深,對答如流,看樣子確實是要認真做電影的態度。
現在圈內做影視項目一般就是兩種情況,導演中心制或者資本中心制。
知名導演如果有心儀的本子,會主動遊說投資方注資,班底一般是用慣了的老搭檔,所有人要圍繞導演的需求去呈現作品,籍江紅、鄭維等有資歷有成績的導演一般都會選擇這樣的方式。
而如果是影視公司或者大廠想要開一個項目,導演、編劇就變成了受僱的打工人,一切都由出品方說了算,比如《人間百味》,當初就是天益影視做主。
很難說這兩種模式哪個更好,前者可能管理混亂、任人唯親,變成導演的一言堂,後者是外行指導內行,容易在專業問題上出現分歧,作品走向會變得奇怪。
周淮銘點點頭,眼角帶著笑意, 語氣溫潤:“怪我太心急了, 是該慎重些,吃飯吧。”
祝慈上了半天課, 確實也餓了,動筷吃了起來。
這傢俬房菜館開了十幾年, 口味清淡, 又不失食材的鮮美, 工作室聚餐的時候經常選擇這裡, 有好幾道菜她都很喜歡。
拍完《鍾邈傳》, 祝慈又撿起了苛刻的食譜,放在平時, 能借著工作的機會到外面吃飯,她一定會專心享受美食,可這回,她卻沒這個心思。
祝慈眼神放空, 不由自主地在腦海裡構想如何呈現一個看似普通,又陰鬱狡獪的女孩子,速度慢吞吞的。
有一盤清炒時蔬她無意識中多夾了幾筷,周淮銘便不動聲色地把菜挪到了她手邊。
“雖說《蝶夢》讓我們公司大賺了一筆, 但畢竟是跟在別人身後喝湯,想在市場上站穩腳跟,還得有自己的招牌。”
周淮銘不急不緩的聲音拉回了祝慈的思緒,她默不作聲地聽著。
“這個劇本全程只需要在幾個固定的地方拍攝,成本不高,很適合作為公司的起步。”周淮銘猶豫了一下,放下筷子,十指緊握。
“不怕你笑話,這個項目基本上是我從零開始拉起的班底,規模完全不能跟《靈氣復甦》這樣的劇組相比,你有顧慮也是應該的。”他客觀地分析著己方的劣勢,“我之所以這麼執著地邀請你出演,也是想借用你的號召力,起碼能多吸引一些觀眾。”
祝慈喝了最後一口湯,擦擦嘴角,看向對面打趣道:“周總,你這麼坦誠,可不像商人做派。”
周淮銘聳了聳肩膀,自嘲一笑:“既然處於下風,還是真誠些比較好。”
“現在劇組籌備到哪個階段了?導演是誰?有沒有請其他編劇潤色劇本?”祝慈思考了一下,準備多問問具體情況。
“還在聯繫不同職能的團隊,導演請了沙世鏡,她最近沒有待開的項目,剛好過來幫這個忙。至於編劇,鄭維推薦了兩位,正在做最後修改。”周淮銘對項目進度掌控頗深,對答如流,看樣子確實是要認真做電影的態度。
現在圈內做影視項目一般就是兩種情況,導演中心制或者資本中心制。
知名導演如果有心儀的本子,會主動遊說投資方注資,班底一般是用慣了的老搭檔,所有人要圍繞導演的需求去呈現作品,籍江紅、鄭維等有資歷有成績的導演一般都會選擇這樣的方式。
而如果是影視公司或者大廠想要開一個項目,導演、編劇就變成了受僱的打工人,一切都由出品方說了算,比如《人間百味》,當初就是天益影視做主。
很難說這兩種模式哪個更好,前者可能管理混亂、任人唯親,變成導演的一言堂,後者是外行指導內行,容易在專業問題上出現分歧,作品走向會變得奇怪。