第89章 隱藏的危機

 不管是吃飯，還是幹活，由三方負責人協商工作，然後交給手下的大隊長，繼續往下分派到小隊長，再分派到每個人。 

 這樣方便管理，也提高了效率。 

 但是！ 

 也容易出現問題：人，是有私心的！ 

 負責人有私心，大隊長有私心，小隊長還是有私心。 

 於是，負責人任命自己親戚或者朋友做大隊長，大隊長用自己的人脈任命小隊長，小隊長又用自己的權力，分配任務的時候沒有公平分配。 

 這很正常。 

 趙曉菲和周婷婷不認識這些後勤人員，也一樣有私心。 

 她們比較熟悉的劉村，只剩下一群女人和小孩子。 

 劉村的這些女人，不喜歡管人，也不會管人，要帶孩子，更加沒法管人。 

 兩個女大學生一商量，從一群軍人家屬中看了半天，問了半天，放棄了一些有管理經驗的人，直接選了兩個二十歲不到的大男孩做大隊長！ 

 原因，他們長得帥！ 

 這就是私心！ 

 兩個小夥子懂個屁的管理，又任命了自己相熟的人做小隊長，把管理搞得一團糟。 

 最後還是幾個有經驗的人，關鍵時候出來打輔助，才讓跟喪屍搏殺，又餓又驚恐的士兵，回來能及時的吃上熱飯。 

 軍營沒出大問題，並不是大家有多麼互相幫助，也不是有經驗的人無私奉獻，不爭不搶。 

 本質原因是：沒有剋扣！ 

 趙曉菲和周婷婷沒剋扣的必要，她們無親無故，一個人吃飽，全家不餓。 

 兩個小夥子當大隊長，雖然管理稀爛，但沒想過貪墨，也不敢貪墨。 

 下面的小隊長，更加不敢貪，士兵吃不飽飯，可不是開玩笑的！ 

 所以，才沒搞出大的動靜。 

 然而，不是所有負責人都不貪。 

 也不是所有大隊長膽子都小，更不是所有小隊長都怕得罪人，老實的把所有領到的米下鍋。 

 很多小隊是互相拼湊的，小隊長掌握著實際權力，誰打多少飯，誰幹多少活兒，都是小隊長說了算。 

 於是，矛盾出現了！ 

 首先就是幹活兒，小隊長能把輕鬆的活兒分配給熟人，重活兒分配給別人。 

 這就已經讓人心裡不舒服了。 

 要是隻限於這樣，也沒什麼，誰叫自己人微言輕，親朋好友都在災變中沒了呢。 

 但是，最大的問題出現了！ 

 由於從上到下的貪墨，造成十個人的米，變成了九個人分量，吃飯的還是十個人，最後總有一兩個人吃不飽，甚至沒得吃！ 

 幹最重的活兒，吃最少的飯。 

 是會出問題的！ 

 於是，暗娼出現了。 

 並非每個人天生不自愛，而是養尊處優慣了，幹活多，吃飯少，自然就不樂意了。 

 她們最早放棄努力的人，攀上那些大隊長，負責人，寄生在這種大鍋飯的夾縫裡。 

 這種人，加劇了貪墨的程度，要白白養一個人，就要更大力度的貪墨，更多人吃不飽。 

 於是，更加混亂了，更多暗娼出現。 

 但是，有些人做不了暗娼。 

 例如，男人！ 

 於是，他們只能忍飢挨餓，或者溜鬚拍馬。 

 這種人，在一點點的積累戾氣，是最容易被蠱惑暴亂的人。 

 上一次搶劫軍械庫的，大部分就是這些人，在別有用心的人鼓譟下，就想趁亂搶槍，再搶糧食，然後自己幹。 

 這些人是安全的最大隱患！ 

 還有一種人，也做不了暗娼，就是有孩子的母親，也做不了。 

 哪怕在末日，道德和法律在慢慢崩塌，但只要還沒餓到人相食的地步，沒有幾個母親會給孩子做出這種榜樣。 

 至少目前還沒有，因為還有希望，因為營地對女人，分配的重體力活兒不多，她們勉強還能支撐。 

 只不過，這種情況還能維持多久呢？ 

 杜衝有些擔憂：這是一個巨大的隱藏危機。