第119章 不懂事的人事處

 李鋒是個例外。 

 他喜歡在nB4444號偵察艦做艦長的日子。 

 現在，他是四號大型戰艦的艦長。 

 頂尖天才也好，絕世天驕也罷，都得按他的規矩來。 

 不服的，要麼走，要麼死，要麼把他給掀翻。 

 反正，他是不會勉強自己，遷就和適應這幫天才。 

 回到艦長室。 

 李鋒調出戰艦的數據掃了眼。 

 膽大和自信的，比他預期的要多。 

 明知道他還會留在四號大型戰艦做艦長，十一萬多艦員，仍舊有兩萬多人返回了戰艦。 

 不過，七成以上是黃種人艦員。 

 而四號大型戰艦，白種人艦員的原本比例，超過了六成。 

 造成這個原因，不用想也知道，是他實施第一輪大清洗時，屠殺的天才艦員大部分是白人。 

 他當時，其實並未刻意去區分白種人和黃種人。 

 純粹只是白種人看著有點礙眼，所以下意識多殺了些。 

 引起這個後續連鎖反應，李鋒當然是求之不得。 

 他的計劃之一，本來就是排擠掉戰艦上的所有白種人。 

 …… 

 下午，和李鋒推斷的差不多。 

 戰艦智腦，收到通知。 

 第四艦隊，將於28日早上，正式出發前去徵風軍報到。 

 李鋒隨即讓戰艦智腦，給所有艦員下達全員返回戰艦的通知。 

 四號戰艦，開始熱鬧起來。 

 不斷有艦員返回。 

 但同樣，人事處方面，也開始不斷給李鋒發來各種調動問詢函。 

 大量軍官、艦員，申請調離四號戰艦。 

 有軍官和艦員想要調走，主要決定權，在人事處那邊。 

 作為艦長，李鋒只有建議權和少數否決權。 

 李鋒懶得去看，讓軍用腕錶的智腦批量處理，全是同意。 

 現在的四號大型戰艦，只要沒誰吃飽了撐著，把古靈兮這位他內定的嫡系二當家調走。 

 想走想留，都是悉聽尊便。 

 大量軍官和艦員找關係調走，本身也是他第一輪大清洗計劃中的重要一環。 

 26號上午，他又開始收到大量職務調整的問詢函。 

 絕大部分是中隊長、小隊長的升遷。 

 中高層軍官方面，因為沒人主動離開，幾乎沒動。 

 像古靈兮，已經達到少校軍銜，卻仍舊只能出任一團團長。 

 “人事處，有點不懂事了！” 

 李鋒稍稍有點不滿。 

 特戰艦隊發展潛力恐怖，誰能率先晉升小隊長、中隊長，誰就有機會步步領先，乘風而起。 

 這些職務調整，背後涉及到大量家族的利益爭奪，特戰局人事處上上下下，絕對賺得盆滿缽滿。