第335章 幻術的新運用

 城隍府陰兵的基本構成單位其實與漢軍差不多，都是五人一伍，十人一什。上面的架構略有些不同，但也是大同小異，只是叫法有所區別而已。 

 這套軍隊的編制，牛牧野不用問也能猜到，多半仍是沿用魏壽生前時楚軍的那套編制。 

 畢竟是其生前熟悉的東西，直接拿來便用即可，也不用費心自己去研究設計。 

 在宋以前，地方官的權力其實都很大，既管民，也管軍，並沒有專門的文武分制，也很少有純粹的文官。 

 那時的官員講究的是出將入相，上馬能管軍，下馬能管民，全才之輩頗為不少。 

 魏壽生前雖然也是文官，並不會武藝，但他身為地方主官的權力中，卻也有轄制管理軍隊之權。只不過他手下也有這方面人才，很少直接自己領兵，但縣兵的最高指揮權卻還是在他手裡。 

 所以魏壽生前雖然很少直接帶兵，但對軍隊的這套東西，編制等仍然頗為熟悉。 

 自宋開始實行文武分治，甚至揚文抑武，壓制武人，是因為唐朝末年及五代時期的藩鎮之亂太厲害。 

 宋朝統治者為了防止再發生藩鎮之亂，便從根本制度上儘量杜絕這種可能。文武分治，壓制武人。 

 但揚文抑武的副作用則是造成了兩宋時期一直盈弱，對外的軍事行動上始終被北方草原的幾大政權輪番欺凌，乃至喪權辱國。 

 跟楊平詳談一番，熟悉了大營中的這三千陰兵情況與編制後，牛牧野便讓其退去，然後召集了自己手下的敖嬌、金鵬、樊江等人，商量如何儘快掌握這三千陰兵。 

 其實他主要想商談請教的也就是樊江，畢竟敖嬌與金鵬可從沒有過任何帶兵經驗，更別說兩人根本連人都不是，是兩頭妖怪。 

 但牛牧野考慮了下後，卻是不想顯得太過厚此薄彼，所以還是選擇了把所有人都叫齊了聚眾商議。 

 這實際上也是他前世的職場習慣，出了什麼事，解決什麼問題，都是把自己小組的所有人叫齊了一起開會商量。 

 一人計短，眾人計長。 

 三個臭皮匠，頂過一個諸葛亮。 

 他前世的那個社會，做什麼都更講究集體智慧、團隊意識，尤其職場上更是講這套，也算是優良傳統。 

 牛牧野之前在魏壽麵前，以及發表任職演講時，便已經下意識切換了自己的職場模式，所以此時便也順勢思維地接續了過來。凡事不決，開會商量。 

 就算敖嬌與金鵬並沒有帶兵經驗，但開會的過程中，兩人也很可能從別的角度建言些新奇觀點。 

 如果兩人的意見確實無用，毫無建設性，那大不了聽聽便罷，不加採納就是。 

 雖然開會商量確實是集合所有人的智慧，一起探討，一個人想不全面的，大夥兒加起來就能查缺補漏，儘量完善。但會場上活躍的有時也就往往那幾個，不少人其實都是在打醬油。 

 但不管如何，開會還是要叫上所有人，這也算是標準程序。缺席太多，就只成了少數人支持，不是集體決定了。 

 牛牧野前世在職場上也曾抱怨過領導們開會沒完沒了，甚至開會開煩了的。不過他自己主持的會議一向都是直入正題，很少講廢話，他自己也不喜歡拖會加班。 

 此時是他穿越到這個異時空以來的第一次正式開會，一時倒不禁有點懷念起以前了。 

 想到前世的開會習慣，牛牧野直接以幻術演化，模擬他前世的投影儀，弄了塊虛擬大屏，並且還做了套ppt出來。 

 在這套ppt中，他把當前的幾大問題列明其上，並做了圖形化標記，甚至還簡單羅列了些數據，做了幾個簡單的圖表分析。 

 開會這套，他確實挺熟，ppt也是前世做慣了的。 

 只不過他前世要想做套ppt，還得費番功夫，在電腦前忙碌好一陣兒，但現在可就簡單多了，只需腦中一想便即完成，根本不用在電腦上做任何操作。 

 只在腦中構想完成，可就快多了。完成之後，他直接便以幻術投影演化，也比前世的投影儀更加方便許多。 

 投影儀還得免不了一番調試之類，有時出了問題，翻不了頁，或不小心死機，圖片卡了，開會時可就十分尷尬。