第二章 真正的寶藏從來不會一鐵鍬就被掘完

 第二天，王尋尋早早就起床洗漱，慌慌張張地隨便墊了口吃的，然後就踏上了漫漫通勤路，畢竟重石集團的位置是真的很偏呀。

 即便如此，王尋尋依然還是遲到了。

 重石集團規定是八點半上班，等她氣喘吁吁地趕到院門前時，已經是八點三十四分了，她實在是太低估通往郊區的通勤路線了。

 完了，第一天就遲到，王尋尋在心中哀嘆，然後硬著頭皮請門口的保安大哥給汪亦如打電話，請他來接自己這個沒有門禁卡的人進去。

 等待汪亦如的時候，王尋尋望著陸陸續續進院的人，心中不禁冒出一個大大的問號：怎麼這麼多人都遲到了，而且神情如此坦蕩？

 不久之後，有一個高高瘦瘦的男子走來，看起來比徐昂然還要高一些，乾乾淨淨的單眼皮前架著一副黑框眼鏡：“您好，是王尋尋老師吧，我是汪亦如。”

 “您好，汪老師。”王尋尋立刻道歉說，“不好意思，不太熟悉路線，第一天就遲到了。”

 “嗨，沒事。”汪亦如刷著門禁卡說，“反正重石也不查考勤，只要遲得別太過分就行。”

 “啊？你們人力都不管嗎？”王尋尋當場原地石化，雖然聽說過有些神仙單位不查考勤，但總不至於人力部門親口這麼說吧。

 “我們管這個幹什麼？”汪亦如還是一副自然而然的樣子，“只要你們不耽誤工作，你們部門領導都不說，我們提這個幹什麼？”

 看到王尋尋目瞪口呆的樣子，汪亦如笑著搖搖頭：“重石和其他單位的風格差別很大，你得好好適應適應。不過，你在實習期內，最好還是早點到，儘量別遲到早退。”

 其實汪亦如本意是不想說最後那句話的，畢竟他清楚，王尋尋所在的市場部老大張逍遙經理就是那個最反對考勤制度的人。

 當年，重石集團在院門安裝門禁系統的時候，就有領導提出是不是可以藉助這個系統來實現考勤打卡的功能，結果被張逍遙帶頭抵制，號稱公司要是敢打卡，他就安排所有員工居家辦公。

 不過，有的人被限制慣了，忽然給他徹底放開，反而倒會讓人不知所措，就像《肖申克的救贖》中老布。所以，汪亦如的最後那句話純粹是為了讓王尋尋更“自在”點，至少在完全融入重石之前。

 “沒有考勤，”王尋尋一路上還是百思不得其解，自顧自地念叨著，“那公司的工作紀律怎麼保持呀？”

 汪亦如在心中偷笑，心想，看你那副沒見過世面的樣子。

 不過，他嘴上還是耐心解釋道：“首先，不是我們沒有考勤制度，只是不會刻板地把精力放在考勤上。其次，工作完成情況其實跟員工是否嚴格按時上下班之間是不存在必然聯繫的。那些嚴格卡點上下班的單位，員工們早上慌慌張張，上午遲遲不能進入工作狀態；下班前又都看著表等著到點，心思早就不在工作上了。”

 汪亦如最後一句話算得上是提綱挈領：“考勤要是淪為這種形式主義，反而影響大家工作熱情，不安排也罷。”