第158章 老錢的問詢

 “這是我們李總設計策劃的。”

 看著仍舊一副漠不關心樣子的李澤滄,老錢原本還準備和他溝通一下,現在也沒有心情了,繼續朝著何雪鴻問道:

 “對於課時費,平臺是怎麼分成的?”

 “平臺分別收取家長和同學各百分之五的課時費,用作平臺的運營支出。”

 “各百分之五。”

 老錢還嘀咕了一句,但瞬間就明白這種說法的深意,這樣說出去,讓家長和做家教的同學都會更加舒服,和單方面收一方百分之十,完全不一樣,這是研究上了人性。

 “只計算燕京地區,平臺平穩發展之後,你們一個月的課時費抽成就超過一百萬,按照你們的預期,以後全國鋪開這筆費用更是可能超過一千萬每個月,你們運營費用有這麼高嗎?”

 “院長,我們狀元幫家教平臺,是全公益的家教平臺,我們的宗旨是為了解決為孩子教育發愁家長的煩惱,給他們提供最為合適的家教,幫助需要勤工儉學的大學生,讓他們感受到知識的力量,並解決他們金錢方面的困擾。

 對於平臺的運營費用,李總給我們設定的標準是不能超過抽成的百分之三十,最好控制在百分之二十以內,目前因為處於急速擴張的階段,加之收入也還不穩定,但是我們團隊認為當整個狀元幫平臺進入到穩定期之後,百分之二十這個比例我們可以達到。”

 “何總,你的工資是多少?”

 “我的工資是一個月三千,這個月底將會發放我十月份半個月和十一月份整月的工資。”

 “那他呢?”

 老錢連李澤滄的名字都不叫了,沒好氣的用腦袋指了一下李澤滄。

 “我們李總不拿工資,除了我之外,其餘兼職人員、包括推廣人員,只要不簽訂正式的勞動合同,全部按照零時工計算,按天發錢,或者按照任務計算提成發錢。”

 老錢問的很詳細,何雪鴻回答的更是很完美,甚至很多數字都精準到個位數了,不得不讓人佩服這個所謂的Ceo女士。