第158章 老錢的問詢

 “這是我們李總設計策劃的。”

 看著仍舊一副漠不關心樣子的李澤滄，老錢原本還準備和他溝通一下，現在也沒有心情了，繼續朝著何雪鴻問道：

 “對於課時費，平臺是怎麼分成的？”

 “平臺分別收取家長和同學各百分之五的課時費，用作平臺的運營支出。”

 “各百分之五。”

 老錢還嘀咕了一句，但瞬間就明白這種說法的深意，這樣說出去，讓家長和做家教的同學都會更加舒服，和單方面收一方百分之十，完全不一樣，這是研究上了人性。

 “只計算燕京地區，平臺平穩發展之後，你們一個月的課時費抽成就超過一百萬，按照你們的預期，以後全國鋪開這筆費用更是可能超過一千萬每個月，你們運營費用有這麼高嗎？”

 “院長，我們狀元幫家教平臺，是全公益的家教平臺，我們的宗旨是為了解決為孩子教育發愁家長的煩惱，給他們提供最為合適的家教，幫助需要勤工儉學的大學生，讓他們感受到知識的力量，並解決他們金錢方面的困擾。

 對於平臺的運營費用，李總給我們設定的標準是不能超過抽成的百分之三十，最好控制在百分之二十以內，目前因為處於急速擴張的階段，加之收入也還不穩定，但是我們團隊認為當整個狀元幫平臺進入到穩定期之後，百分之二十這個比例我們可以達到。”

 “何總，你的工資是多少？”

 “我的工資是一個月三千，這個月底將會發放我十月份半個月和十一月份整月的工資。”

 “那他呢？”

 老錢連李澤滄的名字都不叫了，沒好氣的用腦袋指了一下李澤滄。

 “我們李總不拿工資，除了我之外，其餘兼職人員、包括推廣人員，只要不簽訂正式的勞動合同，全部按照零時工計算，按天發錢，或者按照任務計算提成發錢。”

 老錢問的很詳細，何雪鴻回答的更是很完美，甚至很多數字都精準到個位數了，不得不讓人佩服這個所謂的Ceo女士。