第六百五十七章 新年第一次早朝(求訂閱!!)
“去年的時候,朕和歐陽駙馬、李大人、宋大人、呂大人有討論過一些事情,對於日後朝廷官員的任用提拔方面做出一些改善。”
朱標緩緩道:“諸位愛卿應該看到了,如今這太極殿上少了不少人。”
“他們可不是被朕裁撤的,而是按照新的任用制度將他們安排去實習崗位上去了!”
“想必這段時間諸位愛卿也是知曉了這個事情。”
朱標對於這件事情那是格外的看重,原因無他,這官員任用是他進行朝廷吏治整頓後續,開頭取得了很好的效果,隨著年前的一波整頓,朝堂官員面貌可以說是煥然一新!
上到中央朝堂,下到地方官員衙門,官員們都被狠狠的震懾,那些被處理的官員成為了殺雞儆猴的“雞”。
朱元璋很清楚,官員就那麼多,他也不能一直整頓下去,所以官員任用提拔這一點十分的關鍵!
只有把這點弄好,他朱標的吏治整頓才算是真正的成功。
而聽到朱標的話,李善長臉上也是露出無比鄭重的神色。
對於朱標來說,這是一次重大的政策政績,但是對於李善長、淮西黨來說,這可就是一次艱難戰鬥。
上次因為歐陽倫插手,弄出了這個什麼官員提拔任用政策,直接讓他擬定的那份名單從官員提拔名單變成了下放實習名單,好在朱標這次也算是一碗水端平。
淮西黨被抽了二十多人去實習,而駙馬黨那邊直接抽走了差不多近五十人!
如今這朝堂之上,依舊是他淮西黨佔據絕對的上風,這讓李善長心情好了不少。
當然了,李善長也很清楚,現在還沒有決定勝負,真正的勝負是這次實習的結果,就看看最終的實習成績,那些官員能夠提拔,那些官員只能原地踏步,那些官員要被...優化掉!
就在李善長思索的時候,朱標繼續開口道:“朕再次宣佈一下,今後凡是我大明的官員,科舉出來的進士以及其他官員在任命提拔前都需要先進行實習,實習的期限三個月以上,實習期內吏部進行考核評定,最後按照評定結果確定是否任命!”
“除了實習外,還有使用,通過實習之後,還要進入試用期,使用期一個月以上,試用期合格後,只有合格者才可以獲得正式任命!”
“對於官員的政績考核今後還會持續,不光是一年評定,而是每月進行評定!一次不合格提醒,兩次不合格警告,並且取消晉升資格,三次不合格...直接降級使用!”
“若是還不合格,不好意思,大明不需要你這樣的官員!”
“諸位的政績考核單朕都會看的,你們若是做的好的,朕同樣會獎勵,一次優秀公開表揚,二次優秀優先晉升,三次優秀或者年度優秀的,直接進入晉升名單!”
聽到這些,太極殿上的文武百官直接愣住了!
實習期、試用期以及政績考核單....這全部都串聯起來了啊!
這明顯就是要對他們官員要求更為嚴格。
這就讓官員很難受了,以前那種只要朝中有人有靠山,坐火箭一樣的提拔完全就不存在了,一級一級的來,而且都還要進行實習、試用,而且沒能力的人露餡的可能性極大!
連續兩次沒幹好,當年就失去了晉升的資格。
而對於那些有能力又能幹出政績的人來說,機會就更大了,只要政績出來,獲得兩次優秀,就有資格晉升,雖然依舊要實習、使用,但是完全就是按部就班的提升,真要是能這樣一路提拔上來,那能力自然是沒有任何問題。
可以說官員們對於朱標宣佈出來的這個東西那是又愛又恨。
想要反駁,但又根本沒那勇氣。
他們但凡敢聯合起來反對,估計下一秒太上皇朱元璋就殺了過來,之前朱元璋又不是沒有這樣幹過。
難受是難受了點,但也不是不能接受,反正大家都是一視同仁。
把一些酒囊飯袋、沒能力的人踢出去也不是不行,大不了就是卷嘛。
就在其他官員還在自我安慰的時候,李善長率先一步站了出來,對著朱標拱手道:“陛下英明!!