第六百五十七章 新年第一次早朝（求訂閱！！）

 “去年的時候，朕和歐陽駙馬、李大人、宋大人、呂大人有討論過一些事情，對於日後朝廷官員的任用提拔方面做出一些改善。”

 朱標緩緩道：“諸位愛卿應該看到了，如今這太極殿上少了不少人。”

 “他們可不是被朕裁撤的，而是按照新的任用制度將他們安排去實習崗位上去了！”

 “想必這段時間諸位愛卿也是知曉了這個事情。”

 朱標對於這件事情那是格外的看重，原因無他，這官員任用是他進行朝廷吏治整頓後續，開頭取得了很好的效果，隨著年前的一波整頓，朝堂官員面貌可以說是煥然一新！

 上到中央朝堂，下到地方官員衙門，官員們都被狠狠的震懾，那些被處理的官員成為了殺雞儆猴的“雞”。

 朱元璋很清楚，官員就那麼多，他也不能一直整頓下去，所以官員任用提拔這一點十分的關鍵！

 只有把這點弄好，他朱標的吏治整頓才算是真正的成功。

 而聽到朱標的話，李善長臉上也是露出無比鄭重的神色。

 對於朱標來說，這是一次重大的政策政績，但是對於李善長、淮西黨來說，這可就是一次艱難戰鬥。

 上次因為歐陽倫插手，弄出了這個什麼官員提拔任用政策，直接讓他擬定的那份名單從官員提拔名單變成了下放實習名單，好在朱標這次也算是一碗水端平。

 淮西黨被抽了二十多人去實習，而駙馬黨那邊直接抽走了差不多近五十人！

 如今這朝堂之上，依舊是他淮西黨佔據絕對的上風，這讓李善長心情好了不少。

 當然了，李善長也很清楚，現在還沒有決定勝負，真正的勝負是這次實習的結果，就看看最終的實習成績，那些官員能夠提拔，那些官員只能原地踏步，那些官員要被...優化掉！

 就在李善長思索的時候，朱標繼續開口道：“朕再次宣佈一下，今後凡是我大明的官員，科舉出來的進士以及其他官員在任命提拔前都需要先進行實習，實習的期限三個月以上，實習期內吏部進行考核評定，最後按照評定結果確定是否任命！”

 “除了實習外，還有使用，通過實習之後，還要進入試用期，使用期一個月以上，試用期合格後，只有合格者才可以獲得正式任命！”

 “對於官員的政績考核今後還會持續，不光是一年評定，而是每月進行評定！一次不合格提醒，兩次不合格警告，並且取消晉升資格，三次不合格...直接降級使用！”

 “若是還不合格，不好意思，大明不需要你這樣的官員！”

 “諸位的政績考核單朕都會看的，你們若是做的好的，朕同樣會獎勵，一次優秀公開表揚，二次優秀優先晉升，三次優秀或者年度優秀的，直接進入晉升名單！”

 聽到這些，太極殿上的文武百官直接愣住了！

 實習期、試用期以及政績考核單....這全部都串聯起來了啊！

 這明顯就是要對他們官員要求更為嚴格。

 這就讓官員很難受了，以前那種只要朝中有人有靠山，坐火箭一樣的提拔完全就不存在了，一級一級的來，而且都還要進行實習、試用，而且沒能力的人露餡的可能性極大！

 連續兩次沒幹好，當年就失去了晉升的資格。

 而對於那些有能力又能幹出政績的人來說，機會就更大了，只要政績出來，獲得兩次優秀，就有資格晉升，雖然依舊要實習、使用，但是完全就是按部就班的提升，真要是能這樣一路提拔上來，那能力自然是沒有任何問題。

 可以說官員們對於朱標宣佈出來的這個東西那是又愛又恨。

 想要反駁，但又根本沒那勇氣。

 他們但凡敢聯合起來反對，估計下一秒太上皇朱元璋就殺了過來，之前朱元璋又不是沒有這樣幹過。

 難受是難受了點，但也不是不能接受，反正大家都是一視同仁。

 把一些酒囊飯袋、沒能力的人踢出去也不是不行，大不了就是卷嘛。

 就在其他官員還在自我安慰的時候，李善長率先一步站了出來，對著朱標拱手道：“陛下英明！！