第四十二章 關於分紅的提案

 每年給股東們計算分紅可是個大工程，需要公司好幾個部門連軸轉上一個月，才能把分紅的錢打入各位股東賬上。

 因此，徐海星把分紅定在每年十二月，一面給股東分紅，一面辦個年會，給員工結算年終獎，犒勞辛苦了一年的員工。

 員工加班加點忙上一個月，就是為了給股東分紅。

 如果不給一點獎勵，員工難免會心裡不平衡。

 年底分紅還能用年終獎穩住員工，那多出來的一次分紅，用什麼獎勵？

 員工也不是傻子，計算分紅這麼大的工作量全都由他們來幹，結果臨頭來啥好處都得不著，時間一長，員工自然也就產生怨言，甚至生出跳槽的心思。

 要想穩住這些員工，除非增加公司福利。

 增加公司福利的成本太大，可是不增加，對於公司往後的發展帶來影響。

 總而言之，修改分紅次數的提案，對於公司而言，並不是個明智的選擇。

 所以張董和徐海星才會覺得老錢是開玩笑。

 可老錢是股東，這一提案的結果只是讓他從一年拿一次錢變成半年拿一次錢，他該得的錢還是一分不少，受累的是公司員工，產生的影響也是徐海星承擔。

 所以，跟他有什麼關係？他為什麼要開玩笑？

 “老徐，張董，我可沒跟你們開玩笑！”

 說著，老錢把文件翻到最後一頁。

 那一頁上，提案人下面簽了七個名字，為首的名字就是老錢自己，而且每個名字上都按下了紅手印。

 老錢身邊的老劉拿出筆，遞給張董：“這次提案我們可是認真的，張董，你作為小股東，也來決定要不要籤這個字！”

 看到這，徐海星和張董就知道他們是有備而來的。

 “籤什麼籤？”

 張董一把拍開老劉遞過來的筆，無法理解的看著老錢：“老錢，你是老糊塗了吧！你難道不知道這麼做會降低公司的效益？這麼做，你分錢的次數是多了，可你以為你分到的錢就會變多嗎？”

 “你這種行為，換句話講就是勞民傷財！你糊塗！”