第264章 有所體諒

 “其實你完全可以借鑑一下那些酒樓經營上的成功經驗。比如說，可以允許接受客人贈送的小費，並建立一種完善的機制——只要是公開透明的記錄下來並按規定分成的話，那麼大部分收益最終都會落入員工自己的口袋裡。這樣做不僅可以讓整個工會獲得更多利潤，同時也可以極大地增強大家對集體的認同感和歸屬心，進而減少偷盜公款等不良行為的發生概率，大家都全力以赴投入到工作中來，提升服務質量豈不是更好麼！”

 “老人家，請不要再拘泥於陳舊觀念啦！請您認真考慮我說的話，然後重新思考下是否接受這個小小的建議。”

 聽完柳芽這一席慷慨激昂且極具顛覆性的言論後，在場所有人無不為之震驚。會長實施這套制度已有二十載有餘，一直以來所有人都遵循著這套模式運轉，並未曾覺得有什麼不合適之處，甚至還將之視為明智之舉予以讚揚推崇。可是現在聽了年輕人這樣一講，反倒讓大家意識到其中確實存在著不小的問題啊！

 原本方正是打算立刻將這位不知深淺的小子逐出隊伍之外算了事；不過在聽完對方看似有些離經叛道但卻充滿新意的發言之後，心中突然有了幾分動搖。

 細細琢磨片刻之後竟然還真感覺他說得很有道理。特別是當聯想到不久之前發生在一個工會里的悲劇事件時更是感到心有慼慼焉——一位為公司效力十幾年的老僱員因為家裡出了意外不得不賣掉房產離開崗位帶著重病父親去往京都尋求醫治；最後傳來的消息卻是其父由於無法承擔鉅額醫療費用而導致不幸離世；彼時名醫均已到位僅缺一味珍稀藥材便足以挽救生命卻終因經濟拮据未能如願；甚至連運送遺體返鄉入殮的錢都不夠……幸虧當時他及時出手動用了部分會費才勉強讓老人得以風光下葬。

 只是這名員工最終也選擇了自殺，臨死前他曾來找過方正，眼中滿是疲憊和絕望，卻依舊對他說：“我並不怪你，也不怨工會的制度。一切是我自己的無能，沒能挽救回我的父親。”當時方正曾一度懷疑自己是否真的做錯了什麼，但是周圍的同事們並沒有一個人指責他，甚至有人還安慰他說這種事是那員工的不幸命運所致，所以方正更加堅定了自己的看法，認為這全是因為那個員工不夠努力導致的結果。