第一百三十一章 大鬧物業辦公室

 回到住處，我把程佩嫻的違規操作彙報給了袁總。 

 “袁總，全程我也有錄音，你看我是不是可以重新招個客服了？”我問。 

 “等我消息，這事兒我必須得問過老闆，人畢竟是他安排的。”老袁很謹慎。 

 “袁總，您可儘快啊，我今天已經開始讓周天翔找人了。” 

 “臭小子，你又先斬後奏！” 

 “袁總，這可是違規操作，這樣的不整走、還留著，你讓我以後怎麼帶兵啊？要是都學習她，我們咋辦？而且最關鍵的是，她開始泡病號不來了，工作總要有人幹。”我發著牢騷。 

 “泡病號？這個人看來是老油條了。對了，你覺得周天翔能勝任這個攤子嗎？”老袁問我。 

 “周天翔是礙於程佩嫻跟老闆的關係，多一事不如少一事，咱們都不給撐腰，他也不想因為這個沒了工作，業務能力還是可以的。”我如實彙報。 

 “你不要這麼早下結論，現在是有你在。你給他點工作，放手讓他去完成，看結果說話才更客觀。向榮，畢竟以後是他坐鎮，你不會一直在那裡。” 

 老袁說的很有道理，我確實沒有想到這一層，“好的，袁總提醒的是，我明天就辦。” 

 “至於程佩嫻的去留，明天我一定給你消息。但是，泡病號對付領導這個招數，你是不是應該拆一下，就像你說的，下邊人都看著呢，總不能一泡病號就讓人家走人吧！” 

 我想了想，然後說：“看來，我還真得治他個心服口服了！” 

 “去做吧，你能行。”老袁笑哈哈的結束了跟我的通話。 

 第二天上班以後，我找了周天翔，“天翔，團隊班子我幫你整頓好了，工作計劃和完成情況你自己來做，包括找到缺崗的人，月底我要見到效果，團隊的配合程度，就要看你自己的能力了。另外今天給程佩嫻打個電話，問問她要休多少天，順便提醒她，根據公司制度，病假工資按照80%發放，同時提供三級甲等醫院開具的疾病診斷證明及休假證明，如果沒有，就按事假處理，休假期間沒有獎金。”