第一百六十章 老闆的考核

 “呂向榮，別看袁振文，你若果真像他們說的那樣，有大將之材，你根本不用緊張。今天這個場合，我特意沒選在辦公室，就是這個目的，你就當我是袁振文，咱們隨便聊聊心得。” 

 我一看，老闆這是厭煩我的唯唯諾諾了，也是，我怕什麼呢？不是早就做

好了破釜沉舟的決心了嗎？大不了回去開我的中醫館。 

 “董事長，我確實有一些個人見解，既然今天您給我這個機會暢聊，我就說說。目前咱們集團的盤子有點大，而且各地區水平參差不齊，大部分還都停留在傳統物管模式，沒有很好的與新型的物業管理模式接軌，這樣下去的結果很容易被拖垮。” 

 我停頓下來看看老闆，他沒什麼表情變化，示意我繼續說，這當老闆的真夠深沉的，沒點本事你根本沒法判斷他是高興了還是生氣了。 

 不管了，今天就豁出去吧！ 

 “比如我管理的大區就存在這樣的情況，比如臨市的四季雲頂，如果沒有合作經營，那個盤子的地理位置和硬件配備，一定拖我區域整體業績的後腿，地理位置太偏了，樓盤的各方面條件也很一般，業主構成基本都是租戶。以小見大，我相信咱們集團類似這樣的盤子還會有。現在市場競爭這麼激烈，兼容式生存，肯定是疲憊的。” 

 “那你有什麼解決辦法？”老闆突然就插了一句。 

 “解決辦法確實有，其一就是想辦法利用樓盤的特徵開展自拓經營，其二嘛，就是時下比較流行的說法，瘦身唄，能捨掉的就得舍掉了。”我沒多想，直接就說了想法。 

 這時候我明顯能夠看到老闆眼中的神色是悅色了，他看向老袁說：“振文啊，你確實沒有白為他跟我玩套路，這小子的能力確實值得你這麼對他。” 

 袁振文“抱病”抗議的套路被老闆當面戳穿，有點不太自然，嘿嘿的笑著說：“董事長，啥都瞞不過您，那您今天可還滿意？”